ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







The Impact of Knowledge Sharing Enablers on Knowledge Sharing Capability: An Empirical Study on Jordanian Telecommunication Firms

العنوان بلغة أخرى: أثر العوامل المساعده لتبادل المعرفة على إمكانية زيادة تبادل المعرفة: دراسة ميدانية على شركات الاتصالات الأردنية
المؤلف الرئيسي: Gharaibeh, Ala'a Hamdi (Author)
مؤلفين آخرين: Kanaan, Raed (Advisor)
التاريخ الميلادي: 2013
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 100
رقم MD: 636099
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: الإنجليزية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

55

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة الى اختبار أثر العوامل المساعده لتبادل المعرفة على إمكانية زيادة تبادل المعرفة. استخدمت الدراسة اسلوب الاستبانة والذي يقيس أبعاد العوامل المساعده لتبادل المعرفة (المتعة في مساعدة الآخرين, القدرة/الكفاءة الذاتية لنشر المعرفة, دعم الإدارة العليا, المكافآت المختلفة بدل نشر المعرفة, واستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات) وإمكانية تبادل المعرفة. استهدفت الدراسة شركات الاتصالات الأردنية وتحديدا شركة اورانج وشركة امنية, حيث كان عدد الاستبانات المستردة والقابلة للتحليل الاحصائي 367 من إجمالي 600 استبانة. استخدمت هذه الدراسة اسلوب تحليل الانحدار المتعدد لقياس مدى تأثير متغيرات (المتعة في مساعدة الآخرين, القدرة/الكفاءة الذاتية لنشر المعرفة, دعم الإدارة العليا, المكافآت المختلفة بدل نشر المعرفة, واستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات) على إمكانية تبادل المعرفة. وتوصلت الدراسة الى أن العوامل المساعده لتبادل المعرفة كان لها تأثير ذو دلالة احصائية على إمكانية تبادل المعرفة بين الموظفين. كما وجدت الدراسة أن بعد المتعة في مساعدة الآخرين كان له الاثر الاحصائي الاكبر على إمكانية تبادل المعرفة, متبوعا ببعد استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات, المكافآت المختلفة بدل نشر المعرفة, ومن ثم بعد دعم الإدارة العليا. بينما بعد القدرة/الكفاءة الذاتية لنشر المعرفة لم يكن له تأثير ذو دلالة احصائية على تبادل المعرفة بين الموظفين.

عناصر مشابهة