ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تعويض إصابات العمل : دراسة مقارنة

المصدر: مجلة العلوم الانسانية
الناشر: جامعة بابل - كلية التربية للعلوم الإنسانية
المؤلف الرئيسي: البياتي، رنا مجيد صالح (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Bayati, Rana Majid Saleh
المجلد/العدد: ع22
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2014
الصفحات: 61 - 72
DOI: 10.33855/0905-000-022-006
ISSN: 1992-2876
رقم MD: 636172
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

390

حفظ في:
المستخلص: تعد بيئة العمل بيئة مليئة بالمخاطر خاصة بعد مجيء الثورة الصناعية حيث اعتمد العمال في عملهم على الآلات والمكائن والمعدات التي تعد جزءا من إصابات العمل كما وقد وجدت أمراض حديثة لم يكن للإنسان علم بها. فالعامل محاط بالأخطار منذ خروجه من المنزل متوجها إلى العمل ودخوله مقر العمل والعودة إلى المنزل حيث يعد صاحب العمل المسؤول الوحيد عن سلامة العامل وصحته. لذا عمدت تشريعات العمل على وضع قواعد وقوانين تحد من إصابات العمل واتباع وسائل الصحة والسلامة المهنية داخل مقر العمل والتي هي من مسؤوليات صاحب العمل. إن الهدف الرئيسي من هذا البحث هو المحافظة على صحة وسلامة العامل من أخطار إصابات العمل وتقديم تعويض مناسب لهم يتناسب مع مقدار الضرر الحاصل.

Environment of work is very dangerous place especially after the industrial revolution that workers depends upon instruments, machines and equipment in doing their works, plus to new> diseases were explored recently human didn’t knew them before . The worker is subjected to dangerousness starting from leaving his house till reaching his workshop in his factory and then back to his home at the end of his work . The employer is the most responsible person of the worker safety and his health .There for legislative laws of work are applied according to founding rules and laws that diminish injuries of work and applying functional safety and health means inside the employer Main goal of this search is to maintain worker’s safety and health against work injuries and submitting anadequate compensation coincide with the level of damage

ISSN: 1992-2876