| LEADER |
02661nam a22003137a 4500 |
| 001 |
0286786 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 111168
|a الرشيدي، عبدالعزيز حمود حمدان
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a قواعد التأديب الاداري للموظف العام :
|b دراسة مقارنة في التشريع الكويتي والاردني
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2013
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 122
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة عمان العربية
|f كلية القانون
|g الاردن
|o 0067
|
| 520 |
|
|
|a عالجت هذه الدراسة موضوع التأديب الإداري للموظف العام في إطار مقارن ما بين التشريعين الكويتي والأردني؛ وذلك في ضوء قانون الخدمة المدنية الكويتي والمرسوم الخاص بنظام الخدمة المدنية الكويتي، ونظام الخدمة المدنية الأردني. وقسمت هذه الدراسة الى فصل اول والذي تناول الإطار العام للدراسة. وفصل ثاني حدد الدراسة مفهوم التأديب الإداري والمخالفة التأديبية باعتبارها عنصراً أساسياً في مساءلة الموظف العام، أما الفصل الثالث فقد حدد فيه السلطات التأديبية وضمانات التأديب، في حين خصص الفصل الرابع لبيان العقوبات التأديبية وآثارها وكيفية انقضاءها، وتم تخصيص الفصل الخامس للنتائج والتوصيات، وانتهت الدراسة بنتائج وتوصيات ادرجت في نهاية هذه الدراسة.
|
| 653 |
|
|
|a الموظفون العموميون
|a قواعد التأديب الاداري
|a القانون الاداري
|a القانون المقارن
|a الاردن
|a الكويت
|
| 700 |
|
|
|9 93481
|a الحافظ، هاشم
|g Al-Hafez, Hashem
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-014-0067-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-014-0067-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-014-0067-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-014-0067-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-014-0067-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-014-0067-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-014-0067-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-014-0067-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-014-0067-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-014-0067-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 636809
|d 636809
|
