التمييز الإيجابي لصالح المرأة في الاتفاقيات الدولية و قوانين العمل و التشريعات الوطنية

المصدر:	مجلة العدل
الناشر:	وزارة العدل - المكتب الفني
مؤلف:	السودان. وزارة العدل (مؤلف)
المجلد/العدد:	س12, ع31
محكمة:	نعم
الدولة:	السودان
التاريخ الميلادي:	2010
الشهر:	ديسمبر
الصفحات:	319 - 340
رقم MD:	639931
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	IslamicInfo
مواضيع:	حقوق المرأة \| عمل المرأة \| التفاقيات الدولية \| قانون العمل \| التمييز الإيجابي \| المساواة بين الرجل و المرأة
رابط المحتوى:	PDF (صورة) PDF (نص) HTML

103

LEADER	01410nam a22001937a 4500
001	0317134
044		\|b السودان
110		\|9 336788 \|a السودان. وزارة العدل \|e مؤلف
245		\|a التمييز الإيجابي لصالح المرأة في الاتفاقيات الدولية و قوانين العمل و التشريعات الوطنية
260		\|b وزارة العدل - المكتب الفني \|c 2010 \|g ديسمبر
300		\|a 319 - 340
336		\|a بحوث ومقالات
520		\|a التمييز الإيجابي قرر في التشريعات الوطنية في مجال العمل والوظيفة العامة والمجالات الأخرى منذ زمن بعيد لمراعاة حالة المرأة في أوضاع خاصة ، ولكن بعد اتفاقية السلام الشامل أشار الدستور الانتقالي للتمييز الإيجابي بوجه عام ويبقى السؤال هل استفادت المرأة من هذه الميزات
653		\|a حقوق المرأة \|a عمل المرأة \|a التفاقيات الدولية \|a قانون العمل \|a التمييز الإيجابي \|a المساواة بين الرجل و المرأة
773		\|4 القانون \|6 Law \|c 013 \|l 031 \|m س12, ع31 \|o 1420 \|s مجلة العدل \|t Journal of Justice \|v 012
856		\|u 1420-012-031-013.pdf
930		\|d y \|p y \|q y
995		\|a IslamicInfo
999		\|c 639931 \|d 639931