ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التمييز الإيجابي لصالح المرأة في الاتفاقيات الدولية و قوانين العمل و التشريعات الوطنية

المصدر: مجلة العدل
الناشر: وزارة العدل - المكتب الفني
مؤلف: السودان. وزارة العدل (مؤلف)
المجلد/العدد: س12, ع31
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2010
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 319 - 340
رقم MD: 639931
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

103

حفظ في:
LEADER 01438nam a22002057a 4500
001 0317134
044 |b السودان 
110 |9 336788  |a السودان. وزارة العدل  |e مؤلف 
245 |a التمييز الإيجابي لصالح المرأة في الاتفاقيات الدولية و قوانين العمل و التشريعات الوطنية 
260 |b وزارة العدل - المكتب الفني  |c 2010  |g ديسمبر 
300 |a 319 - 340 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a التمييز الإيجابي قرر في التشريعات الوطنية في مجال العمل والوظيفة العامة والمجالات الأخرى منذ زمن بعيد لمراعاة حالة المرأة في أوضاع خاصة ، ولكن بعد اتفاقية السلام الشامل أشار الدستور الانتقالي للتمييز الإيجابي بوجه عام ويبقى السؤال هل استفادت المرأة من هذه الميزات  
653 |a حقوق المرأة  |a عمل المرأة  |a التفاقيات الدولية  |a قانون العمل  |a التمييز الإيجابي  |a المساواة بين الرجل و المرأة 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 013  |l 031  |m س12, ع31  |o 1420  |s مجلة العدل  |t Journal of Justice  |v 012 
856 |u 1420-012-031-013.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a IslamicInfo 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 639931  |d 639931