| LEADER |
03393nam a22002177a 4500 |
| 001 |
0243345 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|9 78409
|a الإمام، عمر محمد أدم
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a نحو إطار نظري لتدقيق الموارد البشرية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
|c 2013
|
| 300 |
|
|
|a 111 - 133
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a يعتبر تدقيق الموارد البشرية من المجالات الحديثة في علم الإدارة، كما أصبح هناك إقرار واضح بفاعليته في تأكيد الدور الوظيفي الذي يلعبه رأس المال البشري كعامل رئيسي في تحسين أداء المنظمات وبالتالي نجاح استراتيجياتها. يهدف الباحث من هذه الورقة الي وضع إطار نظري لتدقيق الموارد البشرية يمكن من خلال تقييم فعالية وكفاءة السياسات والإجراءات والممارسات التي يعمل بها في إدارة الموارد البشرية، وتشخيص المشاكل الراهنة التي تواجهها ومعرفة مدي مساهمة تدقيق إدارة الموارد البشرية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات. \ توصل البحث للنتائج التالية: يساعد تطبيق مفهوم تدقيق إدارة الموارد البشرية في المنظمات علي الاستغلال الأمثل لرأس المال البشري، ويقلل من تكلفة التشغيل ويؤثر إيجابيا علي أداء وظائف الموارد البشرية
|b Human Resources Audit is considered as one of the modern approaches in Management science, and its effectiveness in insuring the functional role of the human capital as a key element in enhancing the performance of organizations resulting in the success of their strategies has been widely recognized. The researcher’s main goal of this paper is to propose a theoretical framework of Human Resources Audit through which. to evaluate the effectiveness and efficiency of policies, procedures and practices in Human Resources Management, and to analyze and diagnose the current problems facing it, as well as identifying to what extent, Human Resources Audit contributes towards achieving organizations' strategic goals. The research main findings include the following: Human Resources Audit Concept help Human Resources Departments in organizations' to utilize maximum use of Human Capital, and minimizes the operational cost, thus positively influence the overall performance of Human Resources
|
| 653 |
|
|
|a التنمية الإقتصادية
|a الأسواق
|a الميزة التنافسية
|a التسويق
|a الإجراءات الإستراتيجية
|a مستخلصات الأبحاث
|a الأهداف الإستراتيجية
|a السودان
|
| 700 |
|
|
|a علي، الطاهر أحمد محمد
|g Ali, Al-Tahir Ahmed Muhammad
|e م. مشارك
|9 278015
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 006
|e Journal of Economic and Management Sciences
|l 001
|m مج14, ع1
|o 1418
|s مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية
|v 014
|x 1858-6740
|
| 856 |
|
|
|u 1418-014-001-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 640247
|d 640247
|
