LEADER |
01717nam a22002297a 4500 |
001 |
0039170 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b السودان
|
100 |
|
|
|a أبو نصيب، عرفة جبريل
|g Abu Nasib, Arafa Jibril
|e مؤلف
|9 66765
|
245 |
|
|
|a جودة التدريب وأثره فى رفع الكفاءة الإنتاجية بالشركات الصناعية
|
260 |
|
|
|b جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
|c 2012
|g مايو
|
300 |
|
|
|a 84 - 89
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى معرفة أثر جودة البرامج التدريبية في رفع الكفاءة الإنتاجية بالشركات الصناعية. وقد تمثلت مشكلة الدراسة في ضعف البرامج التدريبية التي لا تراعي فيها الجودة إذ إن البرامج التدريبية أصبحت غير هادفة يتم تنفيذها من دون مراعاة مدى جودتها ومدى تأثير ذلك على تغيير أو تنمية سلوكيات العاملين أو رفع قدراتهم العملية التي من أجلها تقام البرامج التدريبية.
|
555 |
|
|
|a 685974
|
653 |
|
|
|a الإحتياجات التدريبية
|a طبيعة العمل
|a المهارات
|a الأداء
|
700 |
|
|
|9 602631
|a محمد، رجاء إبراهيم
|e م. مشارك
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 009
|e Journal of Humanities
|l 001
|m مج13, ع1
|o 1419
|s مجلة العلوم الإنسانية
|v 013
|x 1858-6724
|
856 |
|
|
|u 1419-013-001-009.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 641036
|d 641036
|