ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التعويض الإداري في القانون الس...>الوصف

التعويض الإداري في القانون السوداني: دراسة مقارنة

المصدر: مجلة العدل
الناشر: وزارة العدل - المكتب الفني
المؤلف الرئيسي: صديق، جعفر منصور (مؤلف)
المجلد/العدد: س16, ع42
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: أغسطس
الصفحات: 187 - 213
رقم MD: 641391
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
القضاء الإداري | القرارات الإدارية | الدعاوى الإدارية | التعويض الإداري | المسؤولية الإدارية | السودان
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

168

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى تسليط الضوء على التعويض الإداري في القانون السوداني "دراسة مقارنة". وسعى البحث إلى التعرف على التعويض الإداري وبيان شروطه وقبول الدعوى المتعلقة به، والأركان العامة للمسئولية الإدارية في السودان، بإضافة إلى مقدر قيمة التعويض، وأسس تقديره، والجهة الملزمة بدفع التعويض. واعتمد البحث على المنهج الوصفي المقارن. وتناول البحث محورين، تضمن المحور الأول شروط قبول دعوى التعويض، واشتمل على الشروط المتصلة بالقرار الإداري، والشروط المتصلة بالطرف المضرور، والشروط التي تتصل بنتيجة القرار الإداري. واستعرض المحور الثاني من البحث بيان مقدار وقيمة التعويض، واشتمل على طريقة تقدير التعويض، وصور عملية متكررة لأخطاء الإدارة والموجبة للتعويض، والجهة الملزمة بدفع التعويض. وتوصل البحث لعدد من النتائج ومنها، التعويض الإداري هو التعويض الناتج عن خطأ الإدارة عند إصدارها لقرار إداري معيب بأحد عيوب القرار الإداري الأربعة (عيب الشكل، عيب الاختصاص، عيب مخالفة القانون، عيب إساءة استعمال السلطة)، ولا يختلف مقدار قيمة التعويض إذا ما كانت جهة المرفق هى المتكلفة أو الموظف من ماله الخاص وذلك لأن تقدير التعويض ينبني على مسائل موضوعية ثابتة لا تختلف باختلاف الأشخاص. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.