المصدر: | المؤتمر الدولي العلمي حول إدارة التغيير في عالم متغير |
---|---|
الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
المؤلف الرئيسي: | قصاص، زكية (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | ارسلان، السيد بناني محمد (م. مشارك) |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الأردن |
التاريخ الميلادي: |
2014
|
مكان انعقاد المؤتمر: | عمان |
الهيئة المسؤولة: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
الشهر: | أكتوبر |
الصفحات: | 1 - 31 |
رقم MD: | 641958 |
نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | HumanIndex |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
إن التغيير التكنولوجي في الشركات و الذي يترجم في البيئة التكنولوجية هو البعد الاستراتيجي للتطبيقات التكنولوجية المختلفة في المؤسسات ، وتفاعل هده الأخيرة وقناعتها ومدى تقبلها للتغييرات التكنولوجية الجديدة. هدا التغيير الذي أصبح تحدي استراتيجي مهم بالنسبة لأي مؤسسة من خلال استخدام تطبيقات الأعمال الالكترونية في تقديم الخدمة العمومية و عليه فلا بد لنا من إيجاد صيغ عملية مقبولة ، ولابد من وضع خطط مدروسة تجنب الشركة المقبلة على هذا التغيير التكنولوجي الإيجابي المطلوب من احتمالات الفشل أو العجز.و هذا ما عكسناه من خلال الدراسة الميدانية التي قمنا بها و التي مكنت من الخروج بجملة من التوصيات |
---|