ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ثقافة المؤسسة الجزائرية...>الوصف

ثقافة المؤسسة الجزائرية

المصدر: مجلة منتدى الأستاذ
الناشر: المدرسة العليا للأساتذة آسيا جبار قسنطينة
المؤلف الرئيسي: بن يمينة، سعيد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع5,6
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2009
الصفحات: 76 - 98
DOI: 10.36058/1110-000-005.006-004
ISSN: 1112-5101
رقم MD: 642603
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex
مواضيع:
بيئة العمل | الثقافة التنظيمية | منظمات الأعمال | الجزائر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

46

حفظ في:
المستخلص: لقد حظي موضوع الثقافة التنظيمية في الآونة الأخيرة باهتمام كل من منظري الإدارة الإستراتيجية والسلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية وكذا علم اجتماع المنظمات، باعتبارها أحد العوامل الأساسية المحددة لنجاح وتفوق منظمات الأعمال، خاصة في الوقت الحالي الذي تتميز فيه بيئة الأعمال بتغيرات سريعة من شأنها التأثير على أداء المنظمات وتحقيق أهدافها؛ فالمنظمات التي تملك ثقافة تكيفيه وقوية تمكن أعضاءها من الالتزام والانضباط، الإبداع والتحديث، المشاركة في اتخاذ القرارات مما يدفع بهم إلى تحقيق أداء فردي متميز يمكن المنظمة من تحقيق أهدافها.

Le thème de la culture organisationnel à été pris en charge dans ces derniers temps par les stratèges et les pensons de l’administration stratégique, et la gestion de ressources humaines ainsi que la sociologie organisationnel, à cause de son importance à la réussite, et la prospérité de l’organisation dans ce monde qui à vu beaucoup de transformation pour à l’organisation. Qui à quirira une culture adaptational et forte permettra à ses nombres d'être stricte et créatif et associatif, l’aboutissement des décisions, cette performance permettra à l’organisation d’atteindre ses buts. Et l’entreprise algérienne à sa propre identité culturelle qui est le fruit de la société
ISSN: 1112-5101

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.