ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > النمط القيادي السائد لدى رئاسة...>الوصف

النمط القيادي السائد لدى رئاسة جامعة الأقصى كما يراه العاملون في الجامعة

العنوان بلغة أخرى: Leadership Style of Alqsa University President as seen by Its Personnel
المصدر: مجلة الجامعة الإسلامية للبحوث الإنسانية
الناشر: الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: المصري، رفيق محمود (مؤلف)
المجلد/العدد: مج15, ع1
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2007
الشهر: يناير
الصفحات: 623 - 661
DOI: 10.33976/1442-015-001-020
ISSN: 2410-3160
رقم MD: 645399
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
علم النفس الاجتماعي | السلوك التنظيمي | القيادة الإدارية | جامعة الأقصى
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

15

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف إلى النمط القيادي لدى رئاسة جامعة الأقصى كما يراه العاملون في الجامعة، ومعرفة إذا ما كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية في رؤية العاملين في جامعة الأقصى للنمط القيادي السائد لدى رئاسة جامعتهم تعزى لمتغير (الجنس والتخصص والمسمى الوظيفي وسنوات الخبرة العملية والمؤهل العلمي والخبرة في العمل الإداري). وبهدف تحقيق ذلك قام الباحث بتصميم استبانه وطبقها على نسبة ٥٠ % من مجتمع الدراسة، وتوصل إلى سيادة النمط القيادي الأوتوقراطي، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في رؤية العاملين للنمط القيادي السائد باستثناء التخصص لصالح الآداب.

This study aims to know the mastered leadership style in Al-Aqsa University as seen by the university employees and how there are statistical differences in the employees view for the mastered leadership style of there university presidency referred to: (Sex -specialization - employment Title- Practical experience years-Scientific quality ion - Administration work experience - Work appointment). Aiming to a achieve this the reseated designed a questionnaire applied it on 50% of the study community and reached that there is a mastery of the autocrat leadership style and lock of statistical differences in the university employees view for the mastered leadership style except for arts faculty.
ISSN: 2410-3160
البحث عن مساعدة: 666826 705038 644083

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.