ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور تلبية المؤسسة لحاجات الموا...>الوصف

دور تلبية المؤسسة لحاجات الموارد البشرية في تحقيق الكفاءة الإنتاجية

المصدر: دراسات اجتماعية
الناشر: مركز البصيرة للبحوث والاستشارات والخدمات التعلمية
المؤلف الرئيسي: ميلاط، نضرة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع15
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: أغسطس
الصفحات: 39 - 54
ISSN: 2170-0478
رقم MD: 645422
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
| | الموارد البشرية | الكفاءة الإنتاجية | المناطق الصناعية | | الجزائر |
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

91

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة الميدانية إلى البحث في العلاقة التبادلية بين احترام وتلبية المؤسسة لحاجات الموارد البشرية وتحقيق الكفاءة الإنتاجية، بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، باستخدام طريقة المسح بالعينة، على 1430 عامل بمؤسسة كوندور " وحدتي الثلاجات والتلفزيونات"، الواقعة بالمنطقة الصناعية بولاية برج بوعريريج، عام 2010/2011، بغية تسليط الضوء على إحدى الممارسات التحفيزية في المؤسسة الجزائرية.

Cette étude a pour but de savoir la relation entre les services sociaux offerts par la société dans l'intéreêt des ressources humaines, d'une part, et la réalisation de la capacité de production, d'autre par, et cela, afin de savoir l'impact des sociétés qui emploient le système des primes motivant les ressources humaines. Nous avons opté pour la méthode descriptive, en utilisant un large échantillon, comme moyen de collecte des données empiriques, dont il a consisté sur 1430 travailleurs. Le terrain d'étude était la société "condor", se situant à la zone industrielle, à la ville de Bordj-Bou-Arreridj, La période d'étude était: 2010 /2011.
ISSN: 2170-0478

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.