La Contribution de la GRH à La Responsabilité Sociale de l entreprise
| المصدر: | مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية |
| المؤلف الرئيسي: | Ighilmane, Bahia (Author) |
| المجلد/العدد: | ع10 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 308 - 319 |
| DOI: |
10.12816/0032758 |
| ISSN: |
2253-0827 |
| رقم MD: | 645563 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
16
| LEADER | 02364nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0044007 | ||
| 024 | |3 10.12816/0032758 | ||
| 041 | |a fre | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a Ighilmane, Bahia |e Author |9 34946 | ||
| 245 | |a La Contribution de la GRH à La Responsabilité Sociale de l entreprise | ||
| 260 | |b جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية |c 2014 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 308 - 319 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a : المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات تعني أن الشركة تأخذ بعين الاعتبار، فيما يخص تأثير أعمالها، جميع أصحاب المصلحة فيها؛ في هذه الورقة سوف نقتصر على إظهار ما إذا كان هناك تأثير للمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات على إدارة الموارد البشرية، وتحديدا بعض وظائفها؛ وما هو الدور الذي يجب أن يلعبه الأخصائي أو مدير الموارد البشرية في هذه العلاقة (التأثير) وهذا انطلاقًا من الكتابات والدراسات المنشورة حول هذا الموضوع. |d La RSE (responsabilité sociale de l'entreprise) implique que l’entreprise prenne en compte concernant l’effet de ses activités, l’ensemble de ses parties prenantes; dans ce papier nous nous limitant à montrer s’il y a une influence de la RSE sur la GRH (gestion des ressources humaines), précisément certaines de ses fonctions ; et quel rôle doit jouer le spécialiste ou le directeur des ressources humaines dans cette relation (influence) et cela partant des écris et études publiés sur ce thème. | ||
| 653 | |a المسئولية الإجتماعية للمؤسسات |a إدارة الموارد البشرية |a أصحاب المصلحة |a أخصائى الموارد البشرية |a الأجراء | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 023 |e Journal of Economics and Human Development |f Mağallaẗ al-iqtiṣād wa al-tanmiyaẗ al-bašariyaẗ |l 010 |m ع10 |o 1445 |s مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية |t Journal of Economics and Human Development |v 000 |x 2253-0827 | ||
| 856 | |u 1445-000-010-023.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 645563 |d 645563 | ||
عناصر مشابهة
-
La Responsabilité Sociétale et la Performance de GRH dans les Entreprises
بواسطة: Maazouz, Mokhtar منشور: (2013) -
L’engagement de L’entreprise à la Politique du Développement Durable et Responsabilité Sociale par la Gestion des Ressources Humaines: Cas De la Sonatrach
بواسطة: Ben Halima, Khayra منشور: (2013) -
La Responsabilité Sociale de L’entreprise Comme Elément du Développement Durable entre Textes et Contexte: Cas de L’entreprise Étatique ICOTAL de Bejaia
بواسطة: Djadda, Mahmoud منشور: (2023) -
Influence des Pratiques de la GRH sur la Performance de L’entreprise: Point de vue des Chercheurs
بواسطة: Asli, Amina منشور: (2017) -
Contingences et Limites de la Gestion des Risques: Internes de la GRH dans L’entreprise Algerienne: Cas de Certaines Entreprises de la Wilaya de Tlemcen
بواسطة: Charif, Mustapha منشور: (2011)
