الإبداع و دوره في تأهيل المنظمات الحديثة : حالة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة
| المصدر: | أعمال الملتقى الدولي الإبداع والتغيير التنظيمي في المنظمات الحديثة: دراسة وتحليل تجارب وطنية ودولية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة سعد دحلب البليدة - كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | حفيفي، صليحة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hafifi, Saliha |
| مؤلفين آخرين: | حفيفي، رتيبة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ج2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| مكان انعقاد المؤتمر: | البليدة |
| الهيئة المسؤولة: | كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير - جامعة سعد دحلب البليدة |
| الشهر: | مايو |
| الصفحات: | 922 - 930 |
| رقم MD: | 647275 |
| نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
21
| LEADER | 03015nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0045846 | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a حفيفي، صليحة |g Hafifi, Saliha |q Hafifi, Salihah |e مؤلف |9 213740 | ||
| 245 | |a الإبداع و دوره في تأهيل المنظمات الحديثة : حالة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة | ||
| 260 | |b جامعة سعد دحلب البليدة - كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير |c 2011 |g مايو | ||
| 300 | |a 922 - 930 | ||
| 336 | |a بحوث المؤتمرات | ||
| 520 | |a إن ما يمكن الخروج به من خلال هذه المداخلة المتواضعة هو أن الإبداع أصبح ضرورة حتمية لإدارة المنظمات الحديثة خاصة لإدارة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الوقت الراهن للمحافظة على وجودها واستمرارها ، وعليه لابد من تجسيد الإبداع وإدارته داخل المؤسسة ، وعليها اقتباس الطاقات الإبداعية ومحاولة تدريبها وتوفير الظروف الملائمة والمناسبة لإطلاق طاقاتها الإبداعية ولتحقيق ذلك يجب الأخذ ببعض التوصيات هي على النحو التالي : *يجب أن تعمل كل مؤسسة على إقامة نظام للإبداع داخلها وتخصص كفاءات لإدارة هذا النظام *التركيز على الأفراد المبدعين وانتقائهم على قدر الإمكان ، وذلك بتقديم حوافز مادية ومعنوية معتبرة لجلب الكفاءات الإبداعية * العمل على تدريب العمال والمدراء على اتخاذ القرارات بالطرق الإبداعية المختلفة *توفير جو ملائم للإبداع في المنظمات الحديثة حتى تتمكن من رفع مستوى هذه الأخيرة *إقامة دورات تدريبية تكوينية داخل المنظمات الحديثة لتدريب أفرادها وفقا للمفاهيم الإدارية المعاصرة وتأهيلهم للإبداع أكثر *الاتصال بالمؤسسات والمنظمات المختلفة الخاصة بالبحث العلمي للاستفادة من خبراتها | ||
| 653 | |a المؤسسات الصغيرة و المتوسطة |a الإبداع |a الأهداف الإقتصادية | ||
| 700 | |9 213739 |a حفيفي، رتيبة |e م. مشارك | ||
| 773 | |c 071 |d البليدة |i كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير - جامعة سعد دحلب البليدة |l 000 |m ج2 |o 6995 |s أعمال الملتقى الدولي الإبداع والتغيير التنظيمي في المنظمات الحديثة: دراسة وتحليل تجارب وطنية ودولية |v 002 | ||
| 856 | |u 6995-002-000-071.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a HumanIndex |a EcoLink | ||
| 999 | |c 647275 |d 647275 | ||
عناصر مشابهة
-
تقييم برامج تأهيل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة فى الجزائر : دراسة حالة مؤسستى Carajus و Safilait نموذجا
بواسطة: بريبش، السعيد منشور: (2014) -
نحو تعزيز دور الإبداع في المؤسسات الجزائرية الصغيرة والمتوسطة
بواسطة: عباس، نجمة منشور: (2019) -
تشجيع الإبداع في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة : تجربة الإتحاد الأوروبي
بواسطة: روابح، عبدالباقي منشور: (2011) -
ساهمة الإبداع التكنولوجي في تدعيم المركز التنافسي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في إطار سعي دائرة التنمية الاقتصادية: حالة الجزائر
بواسطة: مخفي، أمين منشور: (2016) -
حاضنات الأعمال التكنولوجية كآلية لدعم الإبداع في المؤسسات الصغيرة الرائدة
بواسطة: عبدالرحيم، ليلى منشور: (2011)
