| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على درجة توافر المهارات القيادية لرؤساء الأقسام العلمية بكليتي التربية في جامعتي الملك سعود والأميرة نورة بنت عبد الرحمن، وكذلك التعرف على درجة اختلاف أفراد الدراسة حول درجة توافر المهارات القيادية لرؤساء الأقسام العلمية باختلاف متغيرات الدراسة (الجنس، نوع الكلية، الدرجة العلمية). وبلغ عدد أفراد عينة الدراسة (114) عضواً من أعضاء هيئة التدريس. واستخدم الباحث المنهج الوصفي، وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: \ - أن درجة توافر المهارات القيادية لرؤساء الأقسام العلمية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بكليتي التربية في جامعتي الملك سعود والأميرة نورة بنت عبد الرحمن جاءت عالية. \ - جاء ترتيب محاور المهارات القيادية كما يلي: الأول المهارات الإنسانية، والثاني المهارات الفنية، والثالث المهارات الشخصية، المهارات الفكرية. \ - توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05) في آراء أفراد عينة الدراسة حول درجة توافر المهارات القيادية الشخصية لرؤساء الأقسام العلمية باختلاف متغير الجنس (ذكر، أنثى) ومتغير اسم الجامعة لصالح الذكور. \ وعلى ضوء نتائج الدراسة، وضع الباحث عدداً من التوصيات والمقترحات.
This study aims to identify the degree of availability of the leadership skills of heads of science departments at college of education in King Saud University and Princess Norah Bint Abdul Rahman University، as well as to identify the degree of variation in members of the study on the availability of the leadership skills of heads of science departments according to the study variables (sex, type of college، scientific degree). The sample of the study consisted of (114) of the faculty members and the researcher used the descriptive approach. \ The study showed the .following results: That the degree of availability of skills of heads of science departments from the point of view of aculty members at the Universities of King Saud and Princess Norah Bint Abdul Rahman showed high levels of skills. \ The leadership skills consisted of as follows human Skills, technical skills, personal skills and Intellectual skills . \ The result showed that there are statistically significant differences at - the level ( 0.05) in the views of members of the study on the degree of availability of personal leadership skills of heads of academic departments according to sex (male، female) and the variable name of the university in favor of faculty member and in the light of the results of the study the researcher suggested a number of recommendations.
|
