تخطيط المسار الوظيفي : دراسة حالة مؤسسة الاسمنت ، عين التوتة ، باتنة
| المؤلف الرئيسي: | بوراس، فايزة (مؤلف) |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Bouras, Faiza |
| مؤلفين آخرين: | لعماري، أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| موقع: | باتنة |
| الصفحات: | 1 - 163 |
| رقم MD: | 651679 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الحاج لخضر ( باتنة ) |
| الكلية: | كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
دور تطوير الكفاءات البشرية في تحقيق الاداء المتميز بالمنظمات: دراسة حالة شركة الأسمنت عين التوتة Scimat بولاية باتنة
بواسطة: عبدالصمد، سميرة منشور: (2018) -
تنمية الكفاءات البشرية كمدخل لتعزيز استراتيجية تخطيط المسار الوظيفي بمجمع صيدال
بواسطة: بوراس، فايزة منشور: (2015) -
دور تسيير الكفاءات في تحقيق الأداء المتميز : دراسة حالة شركة الأسمنت عين التوتة باتنة
بواسطة: يحياوي، نعيمة منشور: (2017) -
القيادة الأخلاقية ودورها في تحقيق الاستقرار الوظيفي للعاملين: دراسة ميدانية بمؤسسة الإسمنت الوحدة التجارية عين التوتة بتقرت - ولاية تقرت
بواسطة: أحماحمة، حفصية منشور: (2022) -
المراجعة الداخلية ودورها في فعالية تسيير الموارد البشرية: دراسة ميدانية لشركة الاسمنت عين التوتة الوحدة التجارية (تقرت) 2016
بواسطة: براح، مريم منشور: (2016)
