| LEADER |
06381nam a22002177a 4500 |
| 001 |
0248634 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 357113
|a المجالي، فايز محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أهمية المهارات الادارية لمتخذي القرار في جامعة مؤتة من وجهة نظرهم
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التربية
|c 2014
|
| 300 |
|
|
|a 211 - 246
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث الحالي إلى الكشف عن أهمية المهارات الإدارية لمتخذي القرار في جامعة مؤتة من وجهة نظرهم. واستخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي. وتكونت عينة البحث من 185 فردا من العامين بجامعة مؤتة العاملين في جامعة مؤتة. وتمثلت أدوات البحث في بناء استبانة مكونة منة جزئين اشتمل الجزء الأول علي معلومات عامة عن المستجيب. أما الجزء الثاني فتكون من مجموعة من المهارات الإدارية اللازمة لوظيفة متخذ القرار.واظهرت النتائج ان درجة أهمية المهارات الإدارية مهمة بالنسبة لمتخذي القرار في جامعة مؤتة. وان درجة أهمية المهارات الإدارية متقاربة كثيرا وقد يرجع ذلك إلى إ ان هذه المجالات تعد واحدة من العمليات الضرورية والأساسية في الإدارة في أي قطاع واي مؤسسة. وبالتالي فان لها درجة متقاربة لوظائف متخذي القرار. وجاءت المهارات المتعلقة بمجال العلاقات الإنسانية والاتصالات في المرتبة الثانية من حيث الأهمية. أما المهارات المتعلقة بمجال التنظيم والتخطيط فقد جاءت في المرتبة الثالثة. وان المهارات المتعلقة بمجال القيادة والتوجيه جاءت في المرتبة الرابعة. أما المهارات المتعلقة بمجال التنسيق والرقابة فقد جاءت في المرتبة الخامسة. وأوصي البحث بضرورة إلحاق المسئولين ومتخذي القرار في الجامعات والمؤسسات التربوية بدورات تدريبية متخصصة في الإدارة ومهاراتها لرفع سويتهم الإدارية وفق حاجاتهم الإدارية. والعمل على مكافئة المسؤول المجد والمخلص في عمله. ورفع كفاءة أصحاب الخبرات القليلة والمتدنية ومراقبتهم ومحاسبتهم إذا حصل عندهم تقصير في العمل من خلال برامج تقييم دقيقة لعملهم. إضافة إلى إجراء دراسات مشابهة للكشف عن درجة أهمية المهارات الإدارية لفئات أخرى من الموظفين في مؤسسات أخرى. وتوفير الأدوات والأجهزة الحديثة للإداريين خاصة ما يتعلق بعملهم داخل الجامعات مثل أجهزة الاتصالات الحديثة وأجهزة الحاسوب والطباعة والتصوير وغيرها من أجهزة تخص العمل.كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|f The aim of the current research is to reveal the importance of the management skills of the decision makers at Mutah University from their point of view. The research used the descriptive analytical approach. The sample of the research consisted of 185 members working at Mutah University. The research tool was represented in making a questionnaire that consisted of two parts. The first part included general information about the respondent. The second part consists of a set of managerial skills necessary for the decision maker. The results showed that the importance of the management skills is important for the decision makers at Mutah University. The degree of importance of the management skills is very close and may be due to the fact that these fields are one of the necessary and fundamental processes in the management of any sector and any institution. Therefore, they have a close degree to the functions of the decision makers. The skills in the field of human relations and communications came in the second place in terms of importance. The skills are related to the field of organizing and planning ranked in the third place. The leadership and guidance skills ranked in the fourth place. The coordination and control skills ranked in the fifth place. The research recommended the need to involve the officials and the decision makers of the universities and the educational institutions in specialized training courses in management and skills to raise their administrative suitability according to their administrative needs. In addition to working on rewarding the good and hard-working official for his work, the research recommended raising the efficiency of the owners of the few and low experience and control and accountability if they have a lack of work through accurate evaluation programs for their work. Moreover, it recommended conducting similar studies to identify the degree of importance of management skills to other categories of staff in the other institutions, and providing modern tools and devices for the administrators, especially in terms of their work in universities such as the modern communications devices, computers, printing, photography and other devices of work.This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
|
| 653 |
|
|
|a اتخاذ القرارات
|a المهارات الادارية
|a القيادة الادارية
|a جامعة مؤتة
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 004
|e Journal Faculty of Education
|f Mağallaẗ kulliyyaẗ al-tarbiyyaẗ fi-ulūm Al-tarbawiyaẗ
|l 003
|m ع38, ج3
|o 0058
|s مجلة كلية التربية
|v 038
|x 2356-9948
|
| 700 |
|
|
|a الخوالدة، عايد أحمد حماد
|g Al-Khawaldeh, Ayed Ahmad
|e م. مشارك
|9 104145
|
| 856 |
|
|
|u 0058-038-003-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 652367
|d 652367
|
