| LEADER |
04392nam a22002417a 4500 |
| 001 |
0248936 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0044246
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a نساخ، فطيمة
|q Nassakh, Fatimah
|e مؤلف
|9 325325
|
| 242 |
|
|
|a Women's Work in Algeria and Issues of Identity and Social Gender
|
| 245 |
|
|
|a عمل المرأة في الجزائر وقضايا الهوية والنوع الاجتماعي
|
| 260 |
|
|
|b مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 188 - 197
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a ينطوي عمل المرأة باعتباره قضية من قضايا التحليل السوسيولوجي المعاصر على حيز معتبر من المكونات والعوامل التي تتاح للباحثين في هذه الظاهرة الكشف والتخليل والتقدير، لما تتضمنه آليات تنظيم أدوار الفئات الاجتماعية وطرق تقسيمها، وحساب كل ذلك ضمن إطار العلاقات الاجتماعية السائدة ضمن معطى مجتمع تحدده عوامله وظروفه الإنسانية والتاريخية، والمداخل المعتمدة في تحديد حركة واتجاه الاستثمار في الرأسمال الاجتماعي والثقافي والإنساني لمختلف الفئات الاجتماعية، وهو ما سيعطي هوية وانطباعا للإطار العام الخاص بالتنسيق والتحديد لجميع المفاعـيل الاجتماعية، في مجتمع ما زال متمسكا بميراثه الريعي في توزيع الأدوار وتنظيمها على أساس قواعد مقننة ومضبوطة لا تقبل التعديل ولا التغيير وهي بذلك تمكنها من ابتكار الوسائل المناسبة لتحسين وضعيتها النفسية التي تؤثر في واقع ومستقبل عمل المرأة في مجتمع جزائري، هذا كله في مجتمع مازالت بعض القيم السائدة فيه تعد موانع وحدودا مثبطة في وجه عمل المرأة وقدرتها على التحرر والاستقلال من التبعية المالية والمادية للأطر التقليدية في ضبط وتحديد المنافع والمصالح والأدوار.
|
| 520 |
|
|
|f The work of women as a matter of contemporary sociological analysis that involves a significant part of the components and factors that are available to researchers in this phenomenon to detect, analyze , and evaluate the mechanisms of organizing the roles of social groups , the ways of dividing them and calculating all of this within the framework of the prevailing social relations within a given society determined by its factors and human and historical circumstances .The adopted approaches in determining the movement and direction of investment in the social, cultural and human capital of different social groups will give an identity and an impression of the general framework for the coordination and identification of all social effects in a society still adheres to its revenue heritage in the distribution and organization of roles on the basis of codified and controlled rules that do not accept modification or change and thus enable her to devise the appropriate means to improve her psychological status that affects the reality and future of women's work in Algerian society in which certain values still prevailing, barriers and limits are discouraging to women's work and their ability to be free and independent from the financial and material dependence of traditional frameworks for controlling and determining benefits, interests and roles.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
|
| 653 |
|
|
|a الجزائر
|a عمل المرأة
|a الهوية
|a النوع الاجتماعي
|a حقوق المرأة
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 011
|e Al - Hikma Journal of Social Studies
|f Mağallaẗ al-ḥikmaẗ li-l-dirāsāt al-iğtimāՙiyyaẗ
|l 030
|m ع30
|o 1456
|s مجلة الحكمة للدراسات الإجتماعية
|v 001
|x 2353-0529
|
| 856 |
|
|
|u 1456-001-030-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 653013
|d 653013
|
