درجة توفر خصائص الجامعات النسائية الناجحة في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن للبنات بالرياض وجامعة نارا النسائية باليابان من وجهة نظر طالباتهما دراسة ميدانية مقارنة
| المصدر: | مجلة كلية التربية بالمنصورة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنصورة - كلية التربية |
| المؤلف الرئيسي: | المنقاش، سارة بنت عبدالله (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 72, ج 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 2 - 54 |
| ISSN: |
1110-9777 |
| رقم MD: | 65373 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
63
| ISSN: |
1110-9777 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
810938 |
عناصر مشابهة
-
تسرب القيادات الإدارية النسائية من المناصب القيادية في الجامعات السعودية : الأسباب والحلول
بواسطة: المنقاش، سارة بنت عبدالله منشور: (2017) -
التحديات التى تواجه القيادات الأكاديمية النسائية فى الجامعات السعودية واليابانية: دراسة مقارنة
بواسطة: التويجري، وفاء بنت حمد بن عبدالله منشور: (2018) -
قيادة المرأة السعودية للعمل من وجهة نظر الإداريين العاملين بجامعة الملك سعود: دراسة ميدانية
بواسطة: العنزي، موضي بنت شليويح بن عاشق منشور: (2022) -
واقع تطبيق المساءلة الإدارية في المدارس الحكومية للبنات بشمال مدينة الرياض من وجهة نظر مديراتها
بواسطة: الشهراني، نورة بنت زايد بن حسين منشور: (2015) -
درجة توافر أبعاد بطاقة الأداء المتوازن من وجهة نظر القيادات النسائية في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية
بواسطة: الداود، منيرة بنت عبدالعزيز بن عبدالله منشور: (2020)
