| LEADER |
04507nam a22002417a 4500 |
| 001 |
0249301 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 68553
|a أحمد، رجب عبدالحميد حسنين
|e مؤلف
|q Ahmed, Rajab Abdulhamid Hassanein
|
| 242 |
|
|
|a Change Management in Academic Libraries:
|b Jumeira University Libraries as A Model
|
| 245 |
|
|
|a إدارة التغيير في المكتبات الأكاديمية:
|b مكتبات جامعة جميرا نموذجا
|
| 260 |
|
|
|b الجمعية المصرية للمكتبات والمعلومات والأرشيف
|c 2015
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 240 - 247
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى فهم وتحليل إدارة التغيير في المكتبات الأكاديمية "جامعة جميرا نموذجًا". وسعت إلى تحليل وفهم ودراسة إدارة التغيير في مؤسسات المكتبات ومراكز المعلومات، وبيان ورصد مدى حاجة المكتبات الأكاديمية إلى التغيير والضغوط التي تؤدي إلى ذلك، ومعرفة المجالات التي تحتاج إلى التغيير في المكتبات الأكاديمية لمواكبة التطورات التقنية والحفاظ على القدرة التنافسية وضمان الاستمرارية لهذه المكتبات، ودراسة أنماط التغيير في المكتبات الأكاديمية ومحدداته وأسبابه، وكذلك المعوقات التي تشكل عائقًا في الوصول إلى التغيير المطلوب، ودراسة العوامل التي تسبب مقاومة التغيير، وأثار هذه العوامل على أداء موظفي ومديري المكتبات الأكاديمية، ودراسة الاستراتيجيات والأساليب التي يمكن من خلالها إدارة التغيير في المكتبات، ودراسة دور سياسات إدارة التغيير على جودة الخدمات في المكتبات الأكاديمية، وعرض أهم المهارات والقدرات المطلوبة لإدارة التغيير الناجح والتي يجب توافرها في مديري المكتبات، وعرض لتجربة جامعة جميرا في استخدام مبادئ إدارة التغيير في تطوير المكتبات الأكاديمية بها، والخروج بنموذج لإدارة التغيير في المكتبات الأكاديمية يمكن تبنيه في عمليات تطوير المكتبات إداريًا وفنيًا على المستوى الوطني والإقليمي ليكون أول نموذج عربي لإدارة التغيير في المكتبات الأكاديمية. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي ودراسة الحالة. وتوصلت الدراسة لعدة نتائج قسمت لثلاث فئات رئيسة وهى، نتائج تتعلق بموضوع مفاهيم ودراسة إدارة التغيير، ونتائج تتعلق بتجربة جامعة جميرا في تطبيق إدارة التغيير، ونتائج تتعلق بالنموذج العربي لإدارة التغيير في المكتبات الأكاديمية. كما قدمت الدراسة عدد من التوصيات تضمنت توصيات تتعلق بمفاهيم إدارة التغيير، وتوصيات تتعلق بتطبيق المفاهيم، وتوصيات تتعلق بالنموذج المقترح لإدارة التغيير. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a المكتبات الأكاديمية
|a إدارة التغيير
|a مديرو المكتبات الأكاديمية
|a مكتبات جامعة جميرا (دبي)
|a عرض وتحليل الرسائل الجامعية
|
| 700 |
|
|
|a مجاهد، أماني جمال
|g Megahed, Amany Gamal
|e مشرف
|9 305687
|
| 700 |
|
|
|9 221389
|a خليل، نجلاء محمود محمد
|e مشرف
|
| 773 |
|
|
|4 علوم المعلومات وعلوم المكتبات
|6 Information Science & Library Science
|c 013
|e International Journal of Library and Information Sciences
|f Al-Mağallah Al-Dawliyyaẗ Li ʿulūm Al-Maktabāt wa Al-Maʿlūmāt
|l 001
|m مج2, ع1
|o 1400
|s المجلة الدولية لعلوم المكتبات والمعلومات
|v 002
|x 2356-8003
|
| 856 |
|
|
|u 1400-002-001-013.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 653799
|d 653799
|
