The moderating effect of leadership style on the perceptions of organizational climate and job attitudes a proposed casual model
| المصدر: | تنمية الرافدين |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | Al Heeti, Khaled A. Muttar (auth) |
| المجلد/العدد: | مج10, ع24 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
1988
|
| الشهر: | آيار |
| الصفحات: | 25 - 40 |
| ISSN: |
1609-591X |
| رقم MD: | 656223 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
30
| وصف العنصر: |
النص باللغة الانجليزية |
|---|---|
| ISSN: |
1609-591X |
عناصر مشابهة
-
The Impact of Leadership Styles on Organizational Climate and Job Satisfaction
بواسطة: El Kholy, Aziza Abd Elftah منشور: (2000) -
The Impact of Total Quality Management in Improving the Organizational Climate in Jordanian Public Hospitals: Leadership Style as a Moderator
بواسطة: عبدالمهدي، آلاء جمال محمد محمد منشور: (2022) -
The Relationship Between Transformational Leadership Style Job Satisfaction and the Effect of Organizational Commitment
بواسطة: Shurbagi, Adel Mohamed Ali منشور: (2015) -
Interaction Between Individuals Amd Organization : A Theoretical Investigation of Its Importance To Human Bahavior In Organization
بواسطة: Al Heeti, Khaled A. Muttar منشور: (1987) -
A STUDY OF PERCEPTIONS OF STUDENTS, TEACHERS AND ADMINISTRATORS WITH REGARD TO ORGANIZATIONAL CLIMATE OF COMPREHENSIVE SECONDARY SCHOOLS IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Hajji, Ali A. منشور: (1988)
