The moderating effect of leadership style on the perceptions of organizational climate and job attitudes a proposed casual model

المصدر:	تنمية الرافدين
الناشر:	جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي:	Al Heeti, Khaled A. Muttar (auth)
المجلد/العدد:	مج10, ع24
محكمة:	نعم
الدولة:	العراق
التاريخ الميلادي:	1988
الشهر:	آيار
الصفحات:	25 - 40
ISSN:	1609-591X
رقم MD:	656223
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	الإنجليزية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	القيادة الادارية \| المناخ التنظيمي \| السلوك الاداري \| الموقف الوظيفي
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

30

LEADER	00950nam a2200205 4500
001	0250609
041		\|a eng
044		\|b العراق
100		\|9 336911 \|a Al Heeti, Khaled A. Muttar \|e auth
245		\|a The moderating effect of leadership style on the perceptions of organizational climate and job attitudes \|b a proposed casual model
260		\|b جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد \|c 1988 \|g آيار
300		\|a 25 - 40
336		\|a بحوث ومقالات
500		\|a النص باللغة الانجليزية
653		\|a القيادة الادارية \|a المناخ التنظيمي \|a السلوك الاداري \|a الموقف الوظيفي
773		\|4 الاقتصاد \|6 Economics \|c 021 \|e Journal of Tanmiyat AL-Rafidain \|f Tanmiyaẗ al-rāfidayn \|l 024 \|m مج10, ع24 \|o 0159 \|s تنمية الرافدين \|v 010 \|x 1609-591X
856		\|u 0159-010-024-021.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|a EcoLink
999		\|c 656223 \|d 656223