LEADER |
01962nam a22002297a 4500 |
001 |
0253189 |
024 |
|
|
|3 10.33858/0470-000-003-013
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|9 340602
|a BendiAbdellah, Abdeslam
|e AUTH.
|g BendiAbdAllah, Abdelslam
|
245 |
|
|
|a La e-formation dans le prolongement du e-management
|
260 |
|
|
|b جامعة حسيبة بن بو علي بالشلف - مخبر العولمة واقتصاديات شمال إفريقيا
|c 2005
|g ديسمبر
|
300 |
|
|
|a 69 - 89
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
500 |
|
|
|a اصل المقال باللغة الفرنسية
|
520 |
|
|
|a عن طريق عولمة الأسواق وتسارع المبادلات؛ يجب على المؤسسات والمنظمات أن تتميز عن بعضها البعض باستغلال وظيفة الإبداع والجودة. إن التغيرات التكنولوجية والمعلوماتية قد غيرت نماذج التسيير في المؤسسات؛ مما نجم عن ذلك التأثير على طرق التنظيم والتنسيق والمراقبة. أمام هذه الوضعية تطرح حاجات تطوير كفاءات الأفراد تحدي كبير للمسيرين والعمال. هذه الورقة البحثية هدفها توضيح مفهوم التكوين الإلكتروني (e-formation) من خلال الانتقال من المناجمنت إلى المناجمنت الإلكتروني (e-management)
|
653 |
|
|
|a التعليم الإلكتروني
|a تكنولوجيا الاتصالات
|a إدارة الجودة الشاملة
|a الكفايات المهنية
|
700 |
|
|
|9 340603
|a Ben Abou, Djilali
|e AUTH.
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 013
|e Journal of North African Economies
|f Mağallaẗ iqtiṣādiyāt šamāl ifrīqiyā
|l 003
|m ع3
|o 0470
|s مجلة إقتصاديات شمال إفريقيا
|t
|v 000
|x 1112-6132
|
856 |
|
|
|u 0470-000-003-013.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 661402
|d 661402
|