MULTI-EVALUATION TECHNIQUES IN ADMINISTRATIVE JOB PERFORMANCE EVALUATIONS AND ITS APPLICATION IN A UNIVERISTY SETTING
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | Abd Allah, Ahmed (AUTH.) |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
1990
|
| الصفحات: | 13 - 29 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 664037 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| ISSN: |
2636-2562 |
|---|
عناصر مشابهة
-
Multi-evaluation Techniques Administrative job Performance Evaluations and its Application in a University Setting
بواسطة: Abd Allah, Ahmed منشور: (1994) -
Evaluation of Administrative Performance in Jordanian Private Universities
بواسطة: Abu Dalbooh, Ali Oglah منشور: (2010) -
THE IMPACT OF LABOR DOWNSIZING ON SURVIVORS AND ITS REFLECTION ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE : AN EMPIRICAL STUDY ON THE PUBLIC ENTERPRISE SECTOR COMPANIES
بواسطة: Youssef, Dina Al Sayed Abd Allah Ahmed منشور: (2009) -
APPLYING ORGANIZATION RESTRUCTURING STRATEGIES AS AN APPROACH TO ENHANCE PERFORMANCE LEVELS IN EGYPTIAN UNIVERSITIES AN EMPIRICAL STUDY ON FATULTIES OF COMMERCE AND BUSINESS ADMINISTRATION
بواسطة: القاضي، سلوى منير مصطفى منشور: (2011) -
THE RELATIONSHIP BETWEEN MANAGERIAL COMPETENCIES AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE : A GOP ANALYSIS APPROACH
بواسطة: El Gamal, Mahmoud A. منشور: (2005)
