MULTI-EVALUATION TECHNIQUES IN ADMINISTRATIVE JOB PERFORMANCE EVALUATIONS AND ITS APPLICATION IN A UNIVERISTY SETTING

المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	Abd Allah, Ahmed (AUTH.)
المجلد/العدد:	ع2
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	1990
الصفحات:	13 - 29
ISSN:	2636-2562
رقم MD:	664037
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	التنظيم الإداري \| الرقابة الإدارية \| تقييم الأداء \| الجامعات و الكليات
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

2

LEADER	00914nam a22001817a 4500
001	0254012
044		\|b مصر
100		\|9 342786 \|a Abd Allah, Ahmed \|e AUTH.
245		\|a MULTI-EVALUATION TECHNIQUES IN ADMINISTRATIVE JOB PERFORMANCE EVALUATIONS AND ITS APPLICATION IN A UNIVERISTY SETTING
260		\|b جامعة عين شمس - كلية التجارة \|c 1990
300		\|a 13 - 29
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a التنظيم الإداري \|a الرقابة الإدارية \|a تقييم الأداء \|a الجامعات و الكليات
773		\|4 الاقتصاد \|4 الإدارة \|6 Economics \|6 Management \|c 034 \|e Scientific Journal for Economic & Commerce \|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah \|l 002 \|m ع2 \|o 0527 \|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة \|v 020 \|x 2636-2562
856		\|u 0527-020-002-034.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|a EcoLink
999		\|c 664037 \|d 664037