ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين المتغيرات الشخصية...>الوصف

العلاقة بين المتغيرات الشخصية وممارسة التخطيط الاستراتيجى : دراسة تطبيقية على قطاع صناعة الأثاث الخاص السعودى بمدينة جدة

المصدر: مجلة التجارة والتمويل
الناشر: جامعة طنطا - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: غريبة، رمضان فهيم علي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2014
الصفحات: 337 - 373
ISSN: 1110-4716
رقم MD: 666623
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
جدة | السعودية
التخطيط الاستراتيجى | المتغيرات الشخصية | صناعة الاثاث
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

94

حفظ في:
المستخلص: إهتم هذا البحث بدراسة العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية وممارسة التخطيط الاستراتيجي في قطاع صناعة الأثاث الخاص الصناعي السعودي بجدة، وتمثل الهدف الرئيسي للبحث في التعرف على علاقة بعض المتغيرات الشخصية (الخبرة – مستوى التعليم – التدريب) بدرجة ممارسة التخطيط الاستراتيجي. ولقد بنى البحث على ثلاثة فروض أساسية تتعلق بدراسة اختلاف آراء عينة الدراسة في درجة ممارسة التخطيط الاستراتيجي بسبب بعض متغيراتهم الشخصية. وتكونت عينة الدراسة من 368 مفردة من أفراد الإدارة العليا بمنشآت قطاع الأثاث الخاص الصناعي السعودي بجدة، وأتبع الباحث المنهج الوصفي التحليلي عن طريق المدخل المسحي باستخدام الإستبانة والمقابلة وإستقراء الوثائق كأدوات لجمع البيانات ولقد توصل الباحث إلى النتائج التالية: 1- يوجد اختلاف ذو دلالة إحصائية بين آراء عينة الدراسة في درجة ممارسة التخطيط الاستراتيجي بسبب (الخبرة – مستوى التعليم – التدريب) لأفراد الجهة المسئولة عن التخطيط الاستراتيجي بالمنشآت محل الدراسة. 2- أن درجة الممارسة كانت مكثفة جداً بالنسبة للفئات التي لديها خبرة 15 سنة فأكثر بمتوسط (4.67) والحاصلين على دراسات عليا بمتوسط (4.51) والحاصلين على تدريب بمتوسط (4.38). 3- توجد علاقة موجبة بين المتغيرات الشخصية (الخبرة – مستوى التعليم – التدريب) ودرجة ممارسة التخطيط الاستراتيجي في منشآت قطاع الأثاث الخاص الصناعي السعودي بجدة.
ISSN: 1110-4716

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.