ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيادة الريادية وتطبيقاتها في...>الوصف

القيادة الريادية وتطبيقاتها في الجامعات

العنوان المترجم: The Entrepreneurial Leadership and Its Applications in Universities
المصدر: الإدارة العامة
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: القحطانى، سالم بن سعيد آل ناصر (مؤلف)
المجلد/العدد: س55, ع3
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: إبريل
الصفحات: 435 - 499
DOI: 10.36715/0328-055-003-001
ISSN: 0256-9035
رقم MD: 670902
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة التربوية | الجامعات | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
نموذج القيادة الريادية في الجامعات السعودية | القيادة الريادية | القيادة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

441

حفظ في:
المستخلص: تسعى المنظمات العالمية إلى تحقيق الريادة حيث يصبح كل من فيها من العاملين على مفهوم واحد وتحت قيادة ريادية حقة تبدأ برأس الهرم ثم تتدرج حتى تصل إلى أدنى مستوى في المنظمة. وليس ذلك الطموح بحصر على المنظمات العالمية وإنما أيضاً تلك المنظمات المحلية، ومنها الجامعات التي تطمح إلى أن تصل إلى العالمية. وجامعة الملك سعود هي إحدى المؤسسات المحلية التي تطمح قياداتها إلى تحقيق الريادة العالمية حيث كان لها تجربة ثرية في هذا المجال. يهدف هذا البحث إلى استعراض ومناقشة القيادة الريادية من حيث نشأتها وتطورها، ثم التعرف على أبعاد ومهارات القيادة الريادية بالتفصيل وإعطاء بعض الأمثلة، ثم التعرف على القواسم المشتركة للقيادة الريادية الأكاديمية وعناصر القيادة الريادية الجامعية حيث سيجرى تناول ذلك بالتحليل والدراسة. وتسعى الدراسة أيضاً إلى استعراض تجربة جامعة الملك سعود مع القيادة الريادية التي تولت المسئوليات فيها خلال السنوات الأولى من العقد الحالي. وقد خلصت الدراسة أخيراً إلى تقديم صورة متكاملة عن القيادة الريادية تم على ضوئها وضح إطار مقترح للقيادة الريادية في الجامعات السعودية بناء على ما تمت دراسته واستنتاجه من الأدبيات والتجارب التي تم تناولها. كما قدمت الدراسة عددا من التوصيات التي من أهمها ضرورة تبني الإطار المقترح للقيادة الريادية وتهيئة البيئة الأكاديمية والتشريعية والتنظيمية الداعمة لذلك، والحرص على اختيار القيادات ممن تتوفر فيهم خصائص القيادة الريادية ومهاراتها، وتدريبهم على ذلك.

Global organizations strive to achieve leadership where all of their workers fall under one concept and under the true entrepreneurial leadership starting from the top and then graded to the lowest level in the organization. That ambition is not limited to global organizations but also to local organizations, including universities that aspire to achieve worldwide recognition. King Saud University is one of the local institutions whose leaders aspire to achieve global leadership and to acquire a wealth of experience in this field. This research aims to review and discuss pioneer leadership in terms of its origin and development, then identify the dimensions and skills of pioneer leadership in detail and give some examples, and then identify the common denominators of academic entrepreneurial leadership and elements of university entrepreneurial leadership, which will be addressed by analysis and study. The study also seeks to review the experience of King Saud University with the leadership in which it assumed responsibilities during the first years of the current decade. Finally, the study concluded to provide an integrated picture of entrepreneurial leadership, in light of which a proposed framework for entrepreneurial leadership in Saudi universities has been developed based on what has been studied and deduced from the literature and experiences discussed. The study also made a number of recommendations, the most important of which is the necessity of adopting the proposed framework for entrepreneurial leadership and creating the academic, legislative and organizational environment that support it, and making sure to select leaders who possess the characteristics and skills of entrepreneurial leadership, and train them to do so.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 0256-9035

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.