ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تأثير العدالة التنظيمية على تنمية علاقات الثقة لدى العاملين نحو رؤسائهم

المصدر: مجلة البحوث الإدارية
الناشر: أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز البحوث والاستشارات والتطوير
المؤلف الرئيسي: إسكندر، سوزي رءوف (مؤلف)
المجلد/العدد: مج 25, ع 3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2007
الشهر: يوليو
الصفحات: 115 - 154
ISSN: 1110-225x
رقم MD: 67148
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

80

حفظ في:
LEADER 01290nam a22002057a 4500
001 0204317
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 72639  |a إسكندر، سوزي رءوف  |e مؤلف 
245 |a تأثير العدالة التنظيمية على تنمية علاقات الثقة لدى العاملين نحو رؤسائهم 
260 |b أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز البحوث والاستشارات والتطوير  |c 2007  |g يوليو  
300 |a 115 - 154  
336 |a بحوث ومقالات 
555 |a 764059  |a 666597  |a 732627 
653 |a القيادة الإدارية   |a الهيكل الإداري   |a القطاع العام   |a القوى العاملة   |a التنظيم الإداري   |a العلاقات الإنسانية   |a السكان   |a العمل والعمال   |a الرضا الوظيفي   |a الأجور   |a المكافآت   |a الأخلاق المهنية   |a العقوبات الإدارية   |a المحاسبة الإدارية  
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 006  |e Management Researches Magazine  |l 003  |m  مج 25, ع 3  |o 0465  |s مجلة البحوث الإدارية  |v 025  |x 1110-225x 
856 |u 0465-025-003-006.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |1 0  |4 0  |7 0  |9 31684113  |a EcoLink  |d 2014-06-17 
999 |c 67148  |d 67148