ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التحقيق الإداري>مارك

التحقيق الإداري

المصدر: سلسلة ملخصات الأبحاث القضائية
الناشر: جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية - الجمعية العلمية القضائية السعودية
المؤلف الرئيسي: العجلان، عبدالله بن عبدالعزيز بن فهد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشعراوي، محمد الحسيني مصيلحي (مشرف)
المجلد/العدد: ع8
محكمة: لا
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2014
التاريخ الهجري: 1436
الصفحات: 11 - 169
رقم MD: 672215
نوع المحتوى: عروض رسائل
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
عرض وتحليل الرسائل الجامعية | رسائل الماجستير | السياسة الشرعية | التحقيق الإداري | المسؤولية الإدارية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03405nam a22002057a 4500
001 0257768
044 |b السعودية 
100 |9 357952  |a العجلان، عبدالله بن عبدالعزيز بن فهد  |e مؤلف 
245 |a التحقيق الإداري 
260 |b جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية - الجمعية العلمية القضائية السعودية  |c 2014  |m 1436 
300 |a 11 - 169 
336 |a عروض رسائل  |b Article 
520 |e هدفت الورقة البحثية إلى الكشف عن التحقيق الإداري. اشتملت الورقة البحثية على تمهيد، وثلاثة فصول رئيسة. التمهيد شمل ثلاثة مباحث، هما: المبحث الأول: مفهوم التحقيق الإداري، والمبحث الثاني: تحديد الموظف العام الخاضع للتحقيق الإداري، والمبحث الثالث: تمييز التحقيق الإداري عن التحقيق الجنائي. ثم انتقل في الفصل الأول إلى التعرف على أسس التحقيق الإداري، وقسم الفصل إلى أربعة مباحث، المبحث الأول: المخالفات التي تستوجب التي تستوجب التحقيق الإداري، والمبحث الثاني: الإحالة إلى التحقيق الإداري، والمبحث الثالث: السلطة المختصة بإجراء التحقيق الإداري، والمبحث الرابع: المحقق الإداري. والفصل الثاني كشف عن ضمانات التحقيق الإداري في الفقه والنظام، من خلال مبحثين: المبحث الأول: الضمانات المتعلقة بجهة التحقيق، والمبحث الثاني: الضمانات المتعلقة بالموظف العام المتهم. والفصل الثالث تتبع التصرف في التحقيق الإداري، من خلال ثلاثة مباحث رئيسة، المبحث الأول: التصرف في التحقيق الذي تجريه الجهة الإدارية، والمبحث الثاني: التصرف في التحقيق الذي تجريه هيئة الرقابة والتحقيق، أما المبحث الثالث: التصرف في التحقيق الإداري في الفقه. واختتمت الورقة البحثية ببيان أهم العقوبات التأديبية التي كانت توقع على الموظف العام داخل الدولة الإسلامية إذا ثبت ارتكابه مخالفة تأديبية، وشملت: اللوم والتوبيخ، والتشهير، الهجر، كذلك المصادرة، والحرمان من بعض الحقوق، وأخيراً العزل من الوظيفة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a عرض وتحليل الرسائل الجامعية  |a رسائل الماجستير  |a السياسة الشرعية  |a التحقيق الإداري  |a المسؤولية الإدارية 
700 |9 127427  |a الشعراوي، محمد الحسيني مصيلحي  |e مشرف 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 001  |l 008  |m ع8  |o 1184  |s سلسلة ملخصات الأبحاث القضائية  |t Series of Judicial Research Summaries  |v 000 
856 |u 1184-000-008-001.pdf 
930 |d n  |p n  |q y 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 672215  |d 672215 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.