| LEADER |
03933nam a22001937a 4500 |
| 001 |
0333617 |
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 227492
|a راضي، بهجت عطية
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a العدالة التنظيمية وعلاقاتها بجودة حياة العمل في المجلس القومي للرياضة
|
| 260 |
|
|
|b أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز البحوث والاستشارات والتطوير
|c 2008
|g إبريل
|
| 300 |
|
|
|a 61 - 95
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a تواجه المؤسسات المعاصرة العديد من المتغيرات البيئية المعقدة منها متغيرات البيئة الداخلية ومتغيرات البيئة الخارجية، فتتمثل متغيرات البيئة الداخلية بالهيكل التنظيمي، وطبيعة العمل وما يتضمنه من صلاحيات ومسئوليات، وأنظمة المعلومات والاتصالات التي تؤدي دورا مهما في انسيابية الأداء بين الأجزاء المختلفة للمنظمة، كما أن العمليات والتكنولوجيا المستخدمة من قبل المنظمة تعد واحدة من أهم متغيرات البيئية الداخلية المؤثرة على أداء الأفراد وأداء المنظمة، إن تركيز العدالة التنظيمية على الأفراد والوظائف والعمليات يساهم في تحسين مستوى الأداء وجودة حياة العمل، وتكمن مشكلة البحث في التعرف على المشكلات التي تواجه العاملين بالمجلس القومي للرياضة، وتتمثل أهمية البحث في إبراز أهمية العدالة التنظيمية وتأثيرها على العاملين والتأكيد على أهمية العلاقة بين جودة حياة العمل والعدالة التنظيمية، ويهدف البحث إلى التعرف على أساليب جودة حياة العمل بالمجلس القومي للرياضة ومدى تأثير العدالة التنظيمية المدركة على مستوى أداء العاملين، وقد شملت عينة البحث على (١٣٨) من بعض العاملين بالمجلس القومي للرياضة، وقد استخدم الباحث المقابلة الشخصية، وتحليل المحتوى والوثائق، والاستبيان كأدوات جمع البيانات، وقد توصل الباحث إلى أن هناك عدالة في توزيع الأعباء والأعمال على كل العاملين، وأن هناك اهتمام بالخطط التدريبية التي يحصل عليها العاملين، وأن العدالة الإجرائية تساعد على تحسين ورفع مستوى أداء الفرد، وتوفر الإدارة الإمكانات المادية للعاملين داخل المجلس، وأوصى الباحث بضرورة الاهتمام بالمساواة في توزيع العلاقات بين العاملين بالمجلس وضرورة عدم التحيز للعاملين عند الترقية.
|
| 653 |
|
|
|a تكنولوجيا الاتصالات
|a العمل والعمال
|a الولاء التنظيمي
|a الإنتاجية
|a المجلس القومي للرياضة
|a نظم المعلومات
|a تقييم الأداء
|a الإدارة العامة
|a العلاقات الإنسانية
|a إدارة الموارد البشرية
|a الرضا الوظيفي
|a السلوك الإداري
|a الهيكل الإداري
|a الوظائف الإدارية
|a مصر
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 004
|e Management Researches Magazine
|l 002
|m مج 26, ع 2
|o 0465
|s مجلة البحوث الإدارية
|v 026
|x 1110-225x
|
| 856 |
|
|
|u 0465-026-002-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 67265
|d 67265
|
