الإحساس بالأمن النفسى كما يدركه أعضاء هيئة التدريس بجامعة نجران وعلاقته بالرضا الوظيفى لديهم
| المصدر: | المجلة التربوية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة سوهاج - كلية التربية |
| المؤلف الرئيسي: | علي، عبدالمنعم أحمد حسين (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ج38 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 35 - 133 |
| ISSN: |
1687-2649 |
| رقم MD: | 675479 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
197
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى الكشف عن درجة الإحساس بالأمن النفسي لدي أعضاء هيئة التدريس بجامعة نجران. واهتمت بالتعرف على درجة الرضا الوظيفي لدي أعضاء هيئة التدريس بجامعة نجران. وسلطت الضوء على العلاقة بين الإحساس بالأمن النفسي بأبعاده المختلفة كما يدركه أعضاء هيئة التدريس والرضا الوظيفي بأبعاده المختلفة لديهم. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي والمنهج الشبة تجريبي. وتكونت عينة الدراسة من 300 عضو هيئة تدريس بجامعة نجران. وتمثلت أدوات الدراسة بمقياس الإحساس بالأمن النفسي ومقياس الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة نجران. وجاءت النتائج مشيرة إلى أن المتوسط العام لدرجة الإحساس بالأمن النفسي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة نجران جاء بدرجة عالية. كما أكدت على أن المتوسط العام لدرجة الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة نجران جاء بدرجة عالية. وتوصلت إلى أن كلما تحسن مستوى الإحساس بالأمن النفسي لدى عضو هيئة التدريس بجامعة نجران. كلما تحسن مستوى الرضا عن طبيعة العمل لدية والعكس صحيح. وأوصت الدراسة بضرورة العمل على تحسين مستوي الإحساس بالأمن النفسي لدي أعضاء هيئة التدريس بجامعة نجران. وأهمية العمل على تطوير نظام حوافز وترقيات أعضاء هيئة التدريس في جامعة نجران. وتشجيع التنافس والإبداع بينهم وتلبية حاجاتهم ورغباتهم.كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 The study aimed at revealing the degree of psychological security of faculty members at Najran University. It was interested in identifying the degree of job satisfaction among faculty members at the University of Najran. It highlighted the relationship between the sense of psychological security in its various dimensions as recognized by faculty members and job satisfaction in its different dimensions. The study relied on the analytical descriptive and the semi-experimental approaches. The study sample consisted of 300 faculty members at Najran University. The tools of the study were the sense of psychological security and the scale of job satisfaction among faculty members at Najran University. The results showed that the general average of the sense of psychological security among faculty members at the University of Najran was high. It also stressed that the overall average degree of job satisfaction among faculty members at Najran University was high. It found that the higher the level of sense of psychological security of the faculty member at the University of Najran, the higher the level of satisfaction with the nature of work, and the opposite is true. The study recommended the need to improve the psychological sense of security among faculty members at Najran University and the importance of working to develop the system of bonuses and promotions of faculty members at the University of Najran. Encourage competition and creativity among them and meet their needs and desires.This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
1687-2649 |
عناصر مشابهة
-
اتجاهات أعضاء هيئة التدريس بجامعة نجران نحو تطبيق نظام الجودة في التعليم وعلاقته بالرضا الوظيفي لديهم
بواسطة: فرغلي، محمد شعبان منشور: (2012) -
المناخ الجامعي كما يدركه أعضاء هيئة التدريس والطلاب بجامعة نجران وعلاقته ببعض المتغيرات
بواسطة: علي، عبدالمنعم أحمد حسين منشور: (2016) -
التمكين النفسي لدى أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة لهم بجامعة الزقازيق وعلاقته بالرضا الوظيفي لديهم
بواسطة: حليم، شيري مسعد منشور: (2017) -
أثر النمط القيادي عند عمداء الكليات في الجامعات الأردنية الحكومية كما يراه اعضاء الهيئات التدريسية فيها على الرضا الوظيفي لديهم
بواسطة: معايعه، عادل سالم موسي منشور: (1995) -
بعض العوامل المؤثرة على مستوى الرضا الوظيفي لدى عضوات هيئة التدريس بجامعة الجوف
بواسطة: البجيدي، حصة بنت غازي منشور: (2016)
