ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







في سوسيولوجيا التشغيل والبطالة في الجزائر من تسيير سوق التشغيل إلى تسيير البطالة: مقاربة سوسيو اقتصادية

المصدر: مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المؤلف الرئيسي: بولعراس، نور الدين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Boulares, Noureddine
المجلد/العدد: ع19
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: يونيو
الصفحات: 335 - 345
DOI: 10.35156/1173-000-019-027
ISSN: 2170-1121
رقم MD: 677424
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
العمل | التشغيل | البطالة | المعرفة | المراكمة | النموذج الثقافي | Labour | Work | Unemployment | Knowledge | Accumulation | Cultural Paradigm
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

46

حفظ في:
LEADER 02969nam a22002417a 4500
001 0075397
024 |3 10.35156/1173-000-019-027 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a بولعراس، نور الدين  |g Boulares, Noureddine  |e مؤلف  |9 350383 
245 |a في سوسيولوجيا التشغيل والبطالة في الجزائر من تسيير سوق التشغيل إلى تسيير البطالة:  |b مقاربة سوسيو اقتصادية 
260 |b جامعة قاصدي مرباح - ورقلة  |c 2015  |g يونيو 
300 |a 335 - 345 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b This Article Attempt To Contact The Sociology Of Problematic Operating And Unemployment In Algerian Society, The Basis Of Statistical Data And Speech Discussed, So he Is Trying To Make An Explanatory Elements Of The Meanings Of Historicism with Alain Touraine, Background And Default In This Problematic.  
520 |a يحاول هذا المقال ملامسة إشكالية سوسيولوجيا التشغيل والبطالة في مجتمعنا الجزائري، انطلاقا من تحليل المعطيـات الإحصائية ومناقشتها، لذا فهو محاولة تفسيرية تجعل من معاني عناصر التاريخانية عند آلان توران (Alain Tourain)، الخلفية الاستفهامية والافتراضية في هذه الإشكالية. بحيث أن عدم خضوع كثير من السياسات في عدد من الأنساق، لعناصـر المعرفـة والمراكمة والنموذج الثقافي- المكونات الأساسية للتاريخانية-كسياسة تسيير سوق التشغيل والبطالة في مجتمعنا، جعل كثير مـن البنيات الاجتماعية تشتغل خارج رقابة المعلومة على اختلاف أنواعها: سواء أكانت اقتصادية أو اجتماعية أو علمية أو تقنيـ ة...، التي تحرم باستمرار المؤسسات في المجتمع من وظيفة الرقابة، ومن مراكمة خبرات معينة تضع على أساسها استراتيجية تسـيير عقلاني في مجال اختصاصها الوظيفي.  
653 |a العمل  |a البطالة  |a سوسيولوجيا التشغيل  |a الجزائر 
692 |a العمل  |a التشغيل  |a البطالة  |a المعرفة  |a المراكمة  |a النموذج الثقافي  |b Labour  |b Work  |b Unemployment  |b Knowledge  |b Accumulation  |b Cultural Paradigm 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 027  |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-insāniyyaẗ al-iğtimāՙiyyaẗ  |l 019  |m ع19  |o 1173  |s مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية  |t Journal of Human and Social Sciences  |v 000  |x 2170-1121 
856 |u 1173-000-019-027.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a HumanIndex 
999 |c 677424  |d 677424