ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور التكوين في تحسين أداء المن...>الوصف

دور التكوين في تحسين أداء المنظمة

العنوان المترجم: The Role of Training in Improving the Performance of the Organization
المصدر: مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: مركز جيل البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: زقندرى، حورية (مؤلف)
المجلد/العدد: ع12
محكمة: نعم
الدولة: لبنان
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 35 - 47
DOI: 10.12816/0017437
ISSN: 2311-5181
رقم MD: 677950
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
تحسين الاداء | إدارة الموارد البشرية | علم تفس الانتاج
كلمات المؤلف المفتاحية:
البيئة الداخلية والخارجية | الأداء | التكوين
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

82

حفظ في:
المستخلص: تعتبر عليمة تكوين الموارد البشرية من المهام ذات الأهمية البالغة في المؤسسة, وهو وسيلة للنمو باعتبار أن كفاءة اليد العاملة هي البعد الوحيد للإنتاج, فبفضل المعرفة وحسن الأداء يمكن الوصول إلى أقصى درجة من النجاح كما يعتبر أحسن وسيلة للتأقلم مع التغيير, فبمجرد إدخال تكنولوجية وتقنية جديدة لابد من إعادة النظر في مؤهلات المستخدمين ولا يكون ذلك إلا عن طريق التكوين, الذي يكون أقل تكلفة من اللجوء إلى التوظيف.
وسنحاول من خلال هذا المقال الإجابة على مجموعة من التساؤلات حول أهمية التكوين ودوره في رفع أداء المؤسسة. وذلك من خلال التساؤلات التالية:
س1: ما هي مبادئ وأهداف التكوين؟
س2: ما هي أهم الطرق المتبعة في العملية التكوينية وأبرز مهامها؟
س3: كيف يتم التخطيط الاستراتيجي للعملية التكوينية؟


Human resources development is one of the most important tasks in the organization, and it is a means of growth, as labor efficiency is the only dimension of production. Thanks to knowledge and good performance, it is possible to achieve maximum success and is considered the best way to adapt to change. Just by introducing new technology or technique, the qualifications of users must be reviewed and it can only be done through training, which is less costly than hiring.
Through this article, we will try to answer a number of questions about the importance of the development and its role in raising the performance of the organization. This is through the following questions:
Q1: What are the principles and objectives of development?
Q2: What are the most important methods and tasks of the development process?
Q3: How is the strategic planning undertaken for the process of development?
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 2311-5181

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.