ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

بناء ثقافة الجودة في مؤسسات التعليم العام السعودية: أنموذج مقترح

العنوان المترجم: Building a Quality Culture in Saudi Public Education Institutions: Proposed Model
المصدر: الثقافة والتنمية
الناشر: جمعية الثقافة من أجل التنمية
المؤلف الرئيسي: نجمي، فيصل بن علي يحيى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Najmi, Faisal bin Ali Yahia
المجلد/العدد: س16, ع94
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: يوليو
الصفحات: 45 - 108
ISSN: 2356-9646
رقم MD: 685380
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

275

حفظ في:
LEADER 03925nam a22002177a 4500
001 0083965
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a نجمي، فيصل بن علي يحيى  |g Najmi, Faisal bin Ali Yahia  |e مؤلف  |9 354146 
242 |a Building a Quality Culture in Saudi Public Education Institutions:  |b Proposed Model 
245 |a بناء ثقافة الجودة في مؤسسات التعليم العام السعودية:  |b أنموذج مقترح 
260 |b جمعية الثقافة من أجل التنمية  |c 2015  |g يوليو 
300 |a 45 - 108 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدفت الدراسة إلى دراسة العلاقة بين كل من الثقافة التنظيمية وثقافة الجودة ومدي تأثير كل منها على الأخرى، مما يؤدي إلى ترسيخ مفاهيم الجودة في مؤسسات التعليم العام السعودية. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي. وتناولت الدراسة عدد من المحاور الرئيسية ومنها، المحور الأول: ثقافة الجودة. المحور الثاني: مؤسسات التعليم العام السعودي. المحور الثالث: جوانب الثقافة التنظيمية الداعمة لتوجهات تحقيق الجودة الشاملة في مجال التعليم. المحور الرابع: أهمية الثقافة التنظيمية ووظائفها. المحور الخامس: مكونات الثقافة التنظيمية. المحور السادس: أنماط الثقافة التنظيمية. المحور السابع: تكوين الثقافة التنظيمية ومداخل تطويرها. المحور الثامن: أبعاد ثقافة الجودة وعلاقتها بالثقافة التنظيمية في المؤسسات التعليمية. المحور التاسع: النموذج المقترح لبناء ثقافة الجودة في مؤسسات التعليم العام السعودية. واختتمت الدراسة بعدد من التوصيات ومنها، ضرورة بناء ثقافة عمل مؤسسية في مجال التعليم العام السعودي تكون فيها الجودة بشكل عام هي القيم الموجهة لنشاطات العاملين في هذه المؤسسات التعليمية، علي أن يستند هذا البناء إلي أبعاد النموذج السابق وعناصره، وهذا سوف يؤدي إلي زيادة التزام العاملين بجودة العمل. كما أوصت باعتبار التدريب مدخلاً رئيساً في عملية بناء ثقافة الجودة، و أقناع العاملين في مؤسسات التعليم العام السعودية بأهميتها، حيث أن هذا التدريب المستمر يوجد المناخ والدافعية لدي العاملين في هذه المؤسسات التعليمية، ومن ثم استيعاب هذه الثقافة وممارستها أثناء العمل. وضرورة العمل على وجود شراكة في عملية صناعة القرارات التربوية من خلال العمل بروح الفريق في وجود الثقة المتبادلة بين جميع العاملين في مؤسسات التعليم العام السعودية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a التعليم العام  |a المؤسسات التعليمية  |a الثقافة التنظيمية  |a معايير الجودة  |a السعودية 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 002  |e Culture & Development  |f Mağallaẗ al-ṯaqāfaẗ wa Al-Tanmiyyaẗ  |l 094  |m س16, ع94  |o 0071  |s الثقافة والتنمية  |v 016  |x 2356-9646 
856 |u 0071-016-094-002.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EduSearch 
999 |c 685380  |d 685380