| LEADER |
03026nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0086924 |
| 044 |
|
|
|b سوريا
|
| 100 |
|
|
|a العيد، غسان وديع
|e مؤلف
|9 149700
|
| 245 |
|
|
|a عوامل نجاح الإدارة
|
| 260 |
|
|
|b وزارة الثقافة
|c 2014
|g كانون الأول
|m 1436
|
| 300 |
|
|
|a 143 - 159
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف المقال إلى التعرف على عوامل نجاح الإدارة. وأوضح أن الإدارة هى علم وفن، فالإدارة كعلم هى مجموعة المبادئ والأسس والقوانين والنظريات الخاصة بقيادة وتوجيه جهود وأنشطة المرؤوسين نحو تحقيق أهدافها، أما الإدارة كفن فهى مجموعة من المهارات والقدرات والمواهب والخبرات التي يكتسبها المديرون والقادة من واقع الممارسة الفعلية والخبرة العملية. وأشار المقال إلى أن الإدارة تتعدد مدارسها وتتنوع نهجًا وأسلوبًا وطرق ممارسة، ولكل منها زمن وصلت فيه إلى الذروة إلى أن يبرز اتجاه آخر يأتي بمدرسة جديدة بأسلوب جديد ونهج جديد من حيث التطبيق والتقديم. واستعرض المقال تاريخ هذه المدارس وأعظم روادها، ومنها، مدرسة الإدارة الكلاسيكية العلمية (1910-1935) وأبرز روادها، "فريدريك تايلور" و"ماكس فيبر"، ومدرسة الإدارة الموقفية (1980) وأبرز روادها "باول هيرسي" و"كينيث بلانشارد". كما تضمن المقال عدة عناصر ومنها، ثقافة المجتمع والإدارة، والذكاء الاجتماعي ميزة، وعلاقة الإدارة بالتنمية، والمدير الناجح. واختتم المقال بالإشارة إلى أن هناك عوامل مهمة لنجاح الإدارة تتعلق بثقافة المجتمع، والذكاء الاجتماعي والتنمية حيث لها خصوصية في الدول النامية لارتباطها بالموروثات الاجتماعية ولها تأثيرات وانعكاسات سلبية إذ وظفنا الجانب السلبي منها، ولها نتائج إيجابية إذا كرسنا القيم والمبادئ الحميدة وما أكثرها في مجتمعنا. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة
|a المجتمع
|a الذكاء الإجتماعى
|a علم الإجتماع
|
| 773 |
|
|
|4 الادب
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Literature
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 014
|e Al Marifa
|l 615
|m س53, ع615
|o 1016
|s المعرفة
|v 053
|
| 856 |
|
|
|u 1016-053-615-014.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 689946
|d 689946
|
