أثر الثورة التكنولوجية المعاصرة على تقييم برامج و سياسات إدارة الموارد البشرية : نموذج وزارة التربية و التعليم بسلطنة عمان
| المصدر: | الإداري |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | الفزاري، محمد بن أحمد بن محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س35, ع132 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سلطنة عمان |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 139 - 154 |
| DOI: |
10.52789/0302-035-132-005 |
| ISSN: |
2313-3244 |
| رقم MD: | 692443 |
| نوع المحتوى: | عروض رسائل |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
2313-3244 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الثورة التكنولوجية المعاصرة على تقييم برامج وسيسات إدارة الموارد البشرية: " نموذج وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان "
بواسطة: الفزاري، محمد بن أحمد بن محمد منشور: (2009) -
مدى فاعلية التحفيز في رفع مستوى أداء العاملين في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان من 2008 إلى 2012م
بواسطة: الجساسي، عبدالله بن حمد بن محمد منشور: (2015) -
تقدير درجة فاعلية إدارة الموارد البشرية في وزارة التربية في دولة الكويت
بواسطة: الحويلة، عبدالمحسن هادي منشور: (2006) -
تنمية الموارد البشرية بوزارة التربية والتعليم في سلطنة عمان في ضوء مدخل إدارة المعرفة
بواسطة: الجهورى، راشد بن حمد بن على منشور: (2015) -
الشفافية الإدارية في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: المنذرية، سحر بنت سعيد بن خميس منشور: (2013)
