أثر الثورة التكنولوجية المعاصرة على تقييم برامج و سياسات إدارة الموارد البشرية : نموذج وزارة التربية و التعليم بسلطنة عمان

المصدر:	الإداري
الناشر:	معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي:	الفزاري، محمد بن أحمد بن محمد (مؤلف)
المجلد/العدد:	س35, ع132
محكمة:	نعم
الدولة:	سلطنة عمان
التاريخ الميلادي:	2013
الشهر:	مارس
الصفحات:	139 - 154
DOI:	10.52789/0302-035-132-005
ISSN:	2313-3244
رقم MD:	692443
نوع المحتوى:	عروض رسائل
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	التكنولوجيا الحديثة \| إدارة الموارد البشرية \| وزارة التربية و التعليم ، سلطنة عمان \| عرض و تحليل الرسائل الجامعية \| رسائل الدكتوره
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01080nam a22001937a 4500
001	0089357
024		\|3 10.52789/0302-035-132-005
044		\|b سلطنة عمان
100		\|9 153876 \|a الفزاري، محمد بن أحمد بن محمد \|e مؤلف
245		\|a أثر الثورة التكنولوجية المعاصرة على تقييم برامج و سياسات إدارة الموارد البشرية : \|b نموذج وزارة التربية و التعليم بسلطنة عمان
260		\|b معهد الإدارة العامة \|c 2013 \|g مارس
300		\|a 139 - 154
336		\|a عروض رسائل
653		\|a التكنولوجيا الحديثة \|a إدارة الموارد البشرية \|a وزارة التربية و التعليم ، سلطنة عمان \|a عرض و تحليل الرسائل الجامعية \|a رسائل الدكتوره
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 005 \|e Aledari \|f Al-idārī \|l 132 \|m س35, ع132 \|o 0302 \|s الإداري \|t \|v 035 \|x 2313-3244
856		\|u 0302-035-132-005.pdf
930		\|d n \|p y
995		\|a EcoLink
999		\|c 692443 \|d 692443