أثر الجماعات غير الرسمية على الإنتاجية: دراسة حالة على الموظفين في شركة الاتصالات الخلوية الفلسطينية (جوال)
| المؤلف الرئيسي: | حرز الله، أسعد أكرم (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الشرفا، ياسر عبد طه (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| الصفحات: | 1 - 121 |
| رقم MD: | 696374 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
336
| LEADER | 01631nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0044065 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 362654 |a حرز الله، أسعد أكرم |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر الجماعات غير الرسمية على الإنتاجية: |b دراسة حالة على الموظفين في شركة الاتصالات الخلوية الفلسطينية (جوال) | ||
| 260 | |a غزة |c 2014 |m 1436 | ||
| 300 | |a 1 - 121 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الإسلامية (غزة) |f كلية التجارة |g فلسطين |o 0573 | ||
| 653 | |a الموظفون |a شركة الاتصالات الخلوية الفلسطينية |a الجماعات غير الرسمية |a الإنتاجية |a الرضا الوظيفي |a إدارة الأعمال | ||
| 700 | |a الشرفا، ياسر عبد طه |g Al Shurafa, Yasser Abed Taha |e مشرف |9 126192 | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0573-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0573-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0573-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0573-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0573-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0573-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0573-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0573-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0573-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0573-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0573-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 696374 |d 696374 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسة أخلاقيات عمل إدارات الموارد البشرية على تحقيق رضا العاملين : دراسة ميدانية في شركات الاتصالات الخلوية في الأردن
بواسطة: عطياني، مراد سليم منشور: (2014) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على التميز التنظيمي من خلال التوجه للتعلم : دراسة حالة على شركة جوال للاتصالات الخلوية فى فلسطين
بواسطة: فروخ، رأفت محمود منشور: (2016) -
دور ممارسات إدارة المواهب فى تحقيق البراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على شركة جوال للاتصالات الخلوية الفلسطينية
بواسطة: أبو زيادة، زكى عبدالمعطى منشور: (2020) -
أثر استراتيجيات الإستشعار البيئي في تحقيق البراعة الاستراتيجية: دراسة حالة على شركة أورانج الأردنية للإتصالات الخلوية
بواسطة: أبو سليم، عباس مسلم منشور: (2014) -
مدى تطبيق القيادة الإدارية لمتطلبات الإدارة المرئية وتأثيرها على أداء العاملين في شركات الاتصالات الخلوية "جوال - أوريدو" من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: البنا، دينا محمود عرابي منشور: (2021)
