| LEADER |
04921nam a22003737a 4500 |
| 001 |
0331762 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 100 |
|
|
|9 362701
|a Abd Alnaby, Nader R.
|e Author
|
| 245 |
|
|
|a Prioritizing critical success factors for incubated information and communications tecnology enterprises in Gaza using analytical hierarchy process (AHP_
|
| 246 |
|
|
|a ترتيب عوامل النجاح الحرجة للشركات المحتضنة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في غزة باستخدام عملية التحليل الهرمي
|
| 260 |
|
|
|a غزة
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 163
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 500 |
|
|
|a ملخص باللغة العربية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c الجامعة الإسلامية (غزة)
|f كلية التجارة
|g فلسطين
|o 0655
|
| 520 |
|
|
|a تلعب الشركات الصغيرة والمتوسطة دورا حيويا في التنمية الاقتصادية للدول؛ حيث تشير التقديرات إلى أن نحو 80 في المئة من النمو الاقتصادي العالمي مناط من قبل الشركات الصغيرة والمتوسطة، لكن على الرغم من أهميتها، فإن الشركات الصغيرة والمتوسطة تواجه خطر احتمال الفشل، والنجاح أيضا مع الإشارة إلى إحصاءات سابقة تقول إن ثلاثة من أصل خمسة شركات تفشل في غضون الأشهر القليلة الأولى من إنشائها. يهدف هذا البحث إلى تحديد وترتيب لعوامل النجاح الحرجة والرئيسية التي تؤثر على الشركات الصغيرة المحتضنة الناشئة في مجال المعلومات والاتصالات (ICT) في قطاع غزة، وقد تم استطلاع مثل هذه العوامل بدراسة معمقة من خلال الدراسات السابقة ومن ثم أخذ رأي مجموعة مختارة بعناية من الخبراء والمدراء العاملين بالمجال لاختيار 8 عوامل الرئيسية وهي: الموارد البشرية، السمات الشخصية للمبادرين، الأمور المالية، مميزات الخدمات/ المنتجات، التسويق، دور حاضنات الأعمال، الظروف البيئية وأخيرا خصائص الشركة مع 23 من العوامل الفرعية المرتبطة بالعوامل الرئيسية، وتم استخدام أداة عملية التحليل الهرمي وبمساعدة البرمجيات الخاصة بتلك الأداة وهو برنامج Expert Choice لتحقيق الهدف، أظهرت نتائج الدراسة أن السمات الشخصية لرواد الأعمال تأتي في المرتبة الأولى بنسبة 20.9% ومن ثم عامل التسويق مع 19.1% هذا على مستوى العوامل الرئيسية، بينما في مستوى العوامل الفرعية؛ فكان عاملي التسويق وخبرة الرواد من أهم العوامل بنسب 11.23% و 9.86% على التوالي، وقد أجريت تحليل الحساسية على النتائج بزيادة مقدارها 10% على المعايير الأساسية وتوزيعها بالتساوي بين العوامل الفرعية ذات العلاقة لكل معيار ومن ثم ملاحظة تغير الترتيب. أخيرا، من أهم التوصيات التي قدمها البحث هو تعزيز المهارات والسمات الريادية بين الطلاب من خلال تشجيع طرق مبتكرة لعملية التعليم ووضع خطط تسويق منفصلة للشركات إلى جانب خطط الأعمال والخطط المالية.
|
| 653 |
|
|
|a الشركات الصغيرة والمتوسطة
|a غزة
|a النمو الاقتصادي
|a تقييم الاداء
|a تكنولوجيا المعلومات
|a عوامل النجاح
|a التحليل الهرمي
|
| 700 |
|
|
|9 409920
|a Ashour, Yousif Hussein
|e Advisor
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0655-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0655-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0655-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0655-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0655-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0655-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0655-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0655-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0655-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0655-6.pdf
|y 6 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0655-7.pdf
|y 7 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0655-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0655-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 696412
|d 696412
|
