أثر القيادة الإدارية في أداء المؤسسة : دراسة تطبيقية على شركة بترودار لعمليات البترول المحدودة في الفترة من 2007 - 2013م
| المؤلف الرئيسي: | عليو، هارون عبدالرسول إبراهيم (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | عبدالرحمن، عمر تاج السر محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1435 |
| الصفحات: | 1 - 241 |
| رقم MD: | 697251 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
800
| المستخلص: |
يدور موضوع هذا البحث حول أثر القيادة الإدارية في زيادة فاعلية المنظمة دراسة حالة شركة بترودار لعمليات البترول المحدودة في الفترة من 2007م – 2011م، وتدور مشكلة البحث حول أثر القيادة الإدارية في زيادة فاعلية شركة بترودار لعمليات البترول وحول تطور الشركة وفاعلية مؤسساتها والوظائف الإدارية بها عن تلك الفترة، وتمثلت أهداف البحث في تسليط الضوء على إحياء أثر القيادة الإدارية وتأكيد أثر القيادة في فاعلية المنظمة ثم بحث مدى أثر القيادة على تطوير العمل وفاعليته بشركة بترودار لعمليات البترول، ثم تحديد الصفات والمهارات اللازمة للقيادة والأنماط القيادية وعملية اتخاذ القرار ونظريات القيادة ثم وظائف القادة الإداريين ثم الحديث عن مفهوم المنظمة وأنواعها ثم قطاع الأعمال وأشكال ملكية منظمات الأعمال ووظائف المنظمة ومواصفاتها وبيئتها الداخلية ورسالة المنشأة وأهدافها والوقوف على سبعة عشر دراسة سابقة حول القيادة في المؤسسات شملت الأهداف والفروض والنتائج والتوصيات. أما بخصوص المنهج فقد اعتمد الباحث في هذا البحث على المنهج الوصفي التحليلي الإحصائي، واستخدام أدوات البحث في جمع المعلومات والبيانات وتحليلها، حيث قام الباحث بالبحث المكتبي لجمع المعلومات المتعلقة بالإطار النظري والمتعلقة بتعريف القيادة وأصنافها وصفاتها ثم عرض للحديث عن المنظمة ومن ثم قام الباحث باستخدام أداة البحث المتمثلة في الاستبانة والمقابلات لجمع المعلومات لتحقيق الإطار العملي للبحث، ثم قام الباحث بعمل إجراءات الدراسة الميدانية من خلال وصف مجتمع الدراسة في الإدارات العليا والوسطى والموظفين بشركة بترودار لعمليات البترول والبالغ عددهم حوالي 40 ومن ثم اختار عينة البحث التي تمثل 25 بالمائة من المجتمع وتشمل كل الجنسين ومختلف الفئات العمرية ومختلف المستويات التعليمية ومختلف سنوات الخدمة في مختلف الوظائف، ثم قام الباحث ببيان الأساليب والمعالجات الإحصائية المستخدمة لاختيار فرضيات الدراسة، ومن خلال تحليل البيانات والتحقيق من صدق الفرضيات ومدى تحقيق أهداف البحث خلص الباحث إلى عرض النتائج والتوصيات، حيث دلت النتائج إلى ان هنالك فاعلية في القيادة تؤدي إلى تحقيق أهداف المنظمة رغم وجود انحراف حسب آراء المبحوثين في المؤسسة عن فاعلية القيادة، وقد خلصت الدراسة أيضاً إلى أن دور القيادة الإدارية في شركة بترودار في العمل ونسق الجهود بين العاملين ليس بالمستوى المطلوب وأن العاملين المحليين يفضلون القيادة الإٍسلامية لتأصيل العمل بالشركة رغم أن الشركة تمثل اتحاداً لمجموعة شركات عالمية لدول غير مسلمة، كما خلص الباحث بعدة توصيات منها أن على القيادة الإدارية في شركة بترودار من ممارسة التخطيط والتنظيم والتوجيه بفاعلية وبضرورة الاهتمام بالعاملين وتنسيق الجهود |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التخطيط الاستراتيجي في أداء منظمات الأعمال: بالتطبيق علي شركة دانفوديوا للإنشاءات 2006 م - 2016 م
بواسطة: عليو، هارون عبدالرسول إبراهيم منشور: (2017) -
أثر التنظيم الإداري على الأداء : دراسة تطبيقية على شركة الخرطوم للمياه والخدمات الصرف الصحي بولاية الخرطوم في الفترة ما بين 2002 - 2006م
بواسطة: خليفة، نور الدائم عطا الله أحمد منشور: (2008) -
أثر الأنماط القيادية على الأداء الوظيفي : دراسة حالة مؤسسة الجرارات الفلاحية ETRAG
بواسطة: بلكرمي، وداد منشور: (2013) -
أثر القيم الإسلامية في القيادة الإدارية
بواسطة: إبراهيم، شنواني عمر منشور: (1997) -
أثر التخطيط الإستراتيجي على الأداء في مطابع القطاع الخاص بولاية الخرطوم 2006 / 2014م
بواسطة: الدليل، أحمد فضل المولى علي منشور: (2015)
