أسلوب التمكين ومدى استعداد المديرين لتطبيقه : دراسة ميدانية على عينة عشوائية من مديري الإدارات الحكومية بمدينة جدة
| المصدر: | المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال |
| المؤلف الرئيسي: | حلواني، ابتسام عبدالرحمن (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س15, ع3,4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2001
|
| الصفحات: | 424 - 470 |
| رقم MD: | 69850 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
100
| البحث عن مساعدة: |
690181 747942 |
|---|
عناصر مشابهة
-
العوامل المؤثرة على التمكين الإداري : تصورات العاملين في مراكز الوزارات الأردنية
بواسطة: الضمور، صفاء يوسف ابراهيم منشور: (2009) -
المدراء وكيفية استخدامهم لوقت الدوام الرسمي : دراسة تطبيقية مقارنة على عينة من المديرين السعوديين والمديريين الأمريكيين
بواسطة: حلواني، ابتسام عبدالرحمن منشور: (1995) -
التغيير ودوره في التطوير الإداري
بواسطة: حلواني، ابتسام عبدالرحمن منشور: (1990) -
من احصائيات الجهاز: نتائج حصر شاغلي الوظائف العليا بوحدات القطاع العام
بواسطة: مرعي، إبراهيم عبدالرحمن منشور: (1985) -
تقييم كفاءة القيادة ومستوى الأداء الإداري في المنظمة
بواسطة: القاضي، فؤاد محمد منشور: (2009)
