| LEADER |
03478nam a22001937a 4500 |
| 001 |
0092310 |
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a شرقاوي، عبدالوهاب
|e مؤلف
|9 246435
|
| 245 |
|
|
|a إطلالة موجزة على مؤتمر أخلاقيات الوظيفة العامة ومحاربة الفساد وتطوير أداء الموارد البشرية
|
| 260 |
|
|
|b جمعية إدارة الاعمال العربية
|c 2014
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 17
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف المقال إلى تسليط الضوء على مؤتمر بعنوان أخلاقيات الوظيفية العامة ومحاربة الفساد وتطوير أداء الموارد البشرية. الذي عقدة اتحاد جمعيات التنمية الإدارية. وارتكز المقال على ثلاث محاور. تناول المحور الأول تنمية الموارد البشرية. وتضمن ستة عناصر هي تخطيط المسار الوظيفي، رفع كفاءة العاملين، والتعامل مع الظاهرة العاملة المؤقتة بالجهاز الإداري للدولة، والتدريب من منظور جديد، وإعداد وتهيئة الكوادر للصف الثاني للمرحلة المستقبلية، وتطوير النظم الإدارية بالجهاز الإداري للدولة والوحدات الاقتصادية العامة والخاصة. وسعي المحور الثاني إلي القضاء على الفساد الإداري. وتضمن ثلاثة عناصر هي أخلاقيات الوظيفة العامة، وتجارب دولية في التعامل مع الفساد الإداري، ومفوضية الفساد. ثم تطرق المحور الثالث إلي التجارب الناجحة في مجال الإدارة والقضاء على الفساد، وعرض معوقات النجاح. وأكد المؤتمر على أن التنمية البشرية بمفهومها الواسع هي، توسيع اختبارات الأفراد من خلال زيادة قدراتهم إلي أقصي حد ممكن وتوظيف هذه القدرات أفضل توظيف في جميع المجالات الاجتماعية والثقافية والإنتاجية والسياسية. وأشار المؤتمر إلي أن معوقات تحقيق التنمية البشرية تتمثل في، غياب أو محدودية فرص الوصول إلي أسواق العمل أو فرض القيود على الحركة للوصول إلي فرص العمل خاصة بالنسبة للنساء أو محدودية الفرصة في الحصول على الخدمات العامة والاجتماعية مثل التعليم والرعاية الصحية وقابلية التعرض للمخاطر الاقتصادية، نظراً للسياسات الغير الرشيدة أو عدم وجود آليات للمشاركة وإبداء الرأي على المستوي الشخصي أو المجتمعي أو القومي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الاخلاقيات المهنية
|a الوظائف العامة
|a الموارد البشرية
|a التنمية البشرية
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 004
|l 146
|m ع146
|o 0461
|s إدارة الاعمال
|t Business Administration
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0461-000-146-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 699327
|d 699327
|
