يجب تسجيل الدخول أولا
علاقة السمات الشخصية للعمال بسوء توافقهم المهني
| المصدر: | مجلة الخدمة الإجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين |
| المؤلف الرئيسي: | كيلاني، علاء صلاح فوزي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع53 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 323 - 345 |
| رقم MD: | 699363 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
279
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى الكشف عن علاقة السمات الشخصية للعمال بسوء توافقهم المهني. وتضمنت الدراسة عدة عناصر، كشف العنصر الأول عن تعريف الشخصية. وأشار العنصر الثاني إلى المتغيرات الديموجرافية للعامل، من حيث، العمر، والجنس، مدة الخدمة، والمستوي التعليمي، وعدد أفراد الأسرة الذين يعولهم العامل. واستعرض العنصر الثالث ابرز السمات العامة للشخصية، من حيث السمات الجسمية، والسمات النفسية، والسمات العقلية، والسمات الاجتماعية للعامل، وسلط العنصر الرابع الضوء على التصور المقترح لدور الخدمة الاجتماعية في تعديل السمات الشخصية المسببة لسوء التوافق المهني للعمال ، من حيث، أهداف التصور المقترح، والأسس التي تم الاعتماد عليها في بناء التصور المقترح، واستراتيجيات التصور المقترح، ومهام وأدوار أخصائي الجماعة خلال التصور المقترح، وأدوات الممارسة المهنية المستخدمة في التصور المقترح، والمهارات المستخدمة في التصور المقترح، وعوامل نجاح التصور المقترح. واختتمت الدراسة باستعراض أبرز العوامل التي تضمن نجاح التصور المقترح، وهي كالتالي، بالنسبة للعامل: أن يعمل على تحسين إنتاجيته وأدائه المهني، وضرورة أن تكون علاقته بزملائه ورؤسائه علاقة إيجابية قوامها الحب والمودة والتعاون، أن يكون مطيعا لتعليمات رؤسائه في العمل مستجيبا معهم لما فيه مصلحة العمل، بالنسبة لإدارة المصنع: أن تعمل إدارة المصنع على التجاوب لمطالب وخدمات العمال، وأن يكون التعامل بين أعضائها وبين العمال قائم على الاحترام والحب والمساعدة وإفادتهم بخبراتهم ومهارتهم في الحياة بصفة عامة والعمل بصفة خاصة، وبالنسبة للمجتمع: إذكاء الوعي العام بالاهتمام بهذه الفئة والدفاع عنها وعن مطالبها وأهمية التعامل السريع والفعال مع مشكلاتهم. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
عناصر مشابهة
-
عوامل الشخصية الخمس الكبرى وعلاقتها باتخاذ القرار المهني لدى طلبة الجامعات الأردنية
بواسطة: حابي، سارة حسني يحيي منشور: (2021) -
الميول المهنية: قراءة في المفهوم وتطبيقاته في التوجيه المدرسي والمهني
بواسطة: مشري، سلاف منشور: (2022) -
مثاليون
بواسطة: العالم، عماد أحمد منشور: (2015) -
بعض الملامح الثقافية للشخصية الدمياطية
بواسطة: السري، وسام إبراهيم منشور: (2015) -
الأسس المهنية لطريقة خدمة الجماعة ومواجهة المشكلات الإجتماعية المترتبة على سوء التوافق المهني
بواسطة: كيلاني، علاء صلاح فوزي منشور: (2015)
