ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







خدمة الجماعة وتنمية المهارات القيادية

المصدر: مجلة الخدمة الإجتماعية
الناشر: الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين
المؤلف الرئيسي: أحمد، فاطمة أحمد عبدالصبور (مؤلف)
المجلد/العدد: ع53
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: يناير
الصفحات: 387 - 408
رقم MD: 699383
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1750

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى تسليط الضوء على خدمة الجماعة وتنمية المهارات القيادة. واستند البحث على عدة عناصر، وهي كالتالي، مفهوم القيادة، أهمية القيادة، أهمية القيادة كمهارة في طريقة خدمة الجماعة، خصائص المهارات القيادية، عناصر القيادة، واجبات القيادة، متطلبات القيادة، أنواع القيادة، نظريات القيادة، صفات القائد، المهارات التي يجب أن تتوافر في قائد الجماعة، أنواع المهارات القيادية، شروط اكتساب وتنمية المهارات القيادية، الخطوات الإجرائية لتنمية مهارة القيادة، خدمة الجماعة وتنمية المهارات القيادية. وأكدت خاتمة البحث على أهمية طريقة العمل مع الجماعات ودورها في تنمية المهارات القيادية لدي أعضاء الجماعات في مختلف مجالات الممارسة المهنية والعمل على تنمية مهارات القادة لتلك الجماعات، واستخدام أسلوب القيادة كوسيلة من وسائل تحقيق التغيير للأعضاء والتعبير عن أرائهم بحرية كاملة وإكسابهم القدرة على تحمل المسئولية وتنمية القيم والسلوكيات الاجتماعية الإيجابية. وأوصي البحث بضرورة مراعاة حجم الجماعة الأمثل الذي يتيح للأعضاء المشاركة بفاعلية في أنشطة الجماعة، وضرورة تفعيل دور المدرسة في إكساب الطلاب المهارات القيادية والعمل على إعدادهم لممارسة الأدوار الاجتماعية المختلفة مما يحقق الاستفادة المرجوة من العملية التعليمية ككل. كما أوصي بضرورة ترسيخ قيم الديمقراطية لدى الأعضاء من خلال تنمية وعيهم بحقوقهم وواجباتهم داخل الجماعة، وضرورة إتاحة الفرصة للأعضاء للتعبير عن رغباتهم بكل حرية، وتنمية مهارة التحدث والإنصات. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018