المصدر: | إدارة الاعمال |
---|---|
الناشر: | جمعية إدارة الاعمال العربية |
المؤلف الرئيسي: | عيد، خالد عبدالقادر محمود (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | همام، أشرف يوسف سليم (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | ع147 |
محكمة: | لا |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2014
|
الشهر: | ديسمبر |
الصفحات: | 49 - 62 |
رقم MD: | 699460 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدف البحث إلى التعرف على الأهمية النسبية لأبعاد جودة الحياة الوظيفية في كليات الشريعة والأنظمة بالجامعات السعودية، وسعى إلى التعرف على مدى تأثير أبعاد جودة الحياة الوظيفية في أداء أعضاء هيئة التدريس في كليات الشريعة والأنظمة بالجامعات السعودية، واهتم برصد مناطق القوة والضعف في المؤسسات السعودية محل الدراسة وفقاً لمدخل جودة الحياة الوظيفية، واعتمد البحث على المنهج الوصفي والمنهج التحليلي، وتكونت مجموعة البحث من 173 عضو من أعضاء هيئة التدريس بكليات الشريعة والأنظمة بالجامعات السعودية بالمملكة العربية السعودية بمنطقة مكة المكرمة. وتمثلت أدوات الدراسة في قائمة استقصاء. وأكدت النتائج على وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد جودة الحياة الوظيفية بكليات الشريعة والأنظمة بالجامعات السعودية على أداء أعضاء هيئة التدريس بتلك الجامعات. وأوصى البحث على إعادة هيكلة نظم المكافآت والحوافز المادية بالكليات محل الدراسة، وضرورة إعداد الدراسات التفصيلية اللازمة لتحليل وتوصيف الوظائف بما يؤدي لتفعيل الإثراء الوظيفي وتطبيق المفاهيم السلوكية والتنظيمية الحديثة. وأكد على الاهتمام بجماعات وفرق العمل والتأكيد على نشر ثقافة العمل الجماعي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
---|