ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > برنامج تدريبي إداري مقترح لتطب...>الوصف

برنامج تدريبي إداري مقترح لتطبيق إدارة التنوع في الجامعات السعودية الحكومية

العنوان المترجم: A Proposed Administrative Training Program for The Application of Diversity Management in Saudi Arabia Public Universities
المصدر: دراسات
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط
المؤلف الرئيسي: الزبون، محمد سليم عودة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Zboon, Mohammad Saleem Odai
مؤلفين آخرين: الصريصري، محمد بن سالم بن حمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع34
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: جانفي
الصفحات: 57 - 82
DOI: 10.34118/0136-000-034-005
ISSN: 1112-4652
رقم MD: 701132
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, IslamicInfo, HumanIndex, AraBase
مواضيع:
إدارة التنوع
الجامعات السعودية الحكومية
برنامج تدريبي
كلمات المؤلف المفتاحية:
برنامج تدريبي | إدارة التنوع | الجامعات السعودية الحكومية | training program | diversity management | Public Saudi Universities
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

684

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى بناء برنامج تدريبي إداري لتطبيق إدارة التنوع في الجامعات السعودية الحكومية، تكون مجتمع الدراسة من الإداريين في الجامعات الحكومية في المنطقة الغربية في المملكة العربية السعودية وهي: جامعة الملك عبد العزيز، وجامعة أم القرى، وجامعة طيبة، أما عينة الدراسة فتكونت من (697) من الإداريين في الجامعات الحكومية في المنطقة الغربية. تم تطوير استبانة للدراسة للكشف عن واقع تطبيق الإداريين في الجامعات السعودية الحكومية لإدارة التنوع. أظهرت نتائج الدراسة أن جميع مجالات إدارة التنوع (مجال التواصل عبر الثقافة مع الأشخاص الذين ينتمون إلى ثقافات مختلفة، ومجال إدارة الذكاء الثقافي المكتسب في الجامعة، ومجال التعامل مع تحديات التنوع، ومجال توفير بيئة اندماجية يتناغم فيها العاملون من مختلف الثقافات) حصلت على درجات متوسطة. أوصت الدراسة بضرورة تطبيق البرنامج الإداري المقترح لتطبيق إدارة التنوع في الجامعات السعودية الحكومية.

The study aimed at proposing a training program to apply diversity management in Public Saudi Universities. The population of the study consisted of the managerial in the public universities in the Western area in the Kingdom of Saudi Arabia which is: King Abdulaziz University, Umm Al-Qura University, Taibah University, while the sample of the study consisted of (697) Managerial from the Western Area. A questionnaire was developed to discover the reality of applying diversity management by managerial in Saudi Universities. The study showed that all the diversity management areas (Communication through culture with people belongs to various culture, Managing culture intelligence gained in university, dealing with diversity challenges, enhance a fusion environment help in harmonize employees from different cultures) have a medium level. The study recommends in the importance of applying the proposed training program to apply diversity management in Public Saudi Universities
ISSN: 1112-4652

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.