LEADER |
02936nam a22002177a 4500 |
001 |
0338511 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|a كامل، رأفت وليم
|q Kamel, Raafat William
|e مؤلف
|9 296929
|
245 |
|
|
|a محددات الاحتراق الوظيفي و علاقتها بالتغيير التنظيمي وسلوك المواطنة التنظيمية
|b دراسة تطبيقية على مديري المدارس الثانوية الفنية
|
260 |
|
|
|b جامعة بورسعيد - كلية التجارة
|c 2008
|g ديسمبر
|
300 |
|
|
|a 36 - 77
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
520 |
|
|
|a استهدف البحث تحديد طبيعة العلاقة بين محددات ومؤشرات الاحتراق الوظيفي وبين كل من التغيير التنظيمي وسلوك المواطنة التنظيمية بالمدارس الثانوية الفنية. وقام الباحث باختيار 73 مدير مدرسة فنية في إطار البرنامج التدريبي الذي قدمته وزارة الصناعة بالاشتراك مع قطاع التعليم الفني بوزارة التربية والتعليم ضمن مبادرة وزارة الصناعة لتطوير 100 مدرسة ثانوية فنية (المرحلة الأولي)، "برنامج تطوير إدارة المدارس الثانوية الفنية". وقد تبين من النتائج ما يلي: (1) أن مديري المدارس الثانوية الفنية يشعرون بالاحتراق الوظيفي الذي يرجع إلى السن، عبء العمل، الصراعات السائدة في البيئة المدرسية، الشعور بالعزلة، ونقص التشجيع من قبل الرؤساء. (2) أن المحددات الشخصية للاحتراق الوظيفي تؤثر معنويا على اتجاهات المديرين نحو عملية التغيير التنظيمي في المدارس الفنية موضع البحث. (3) أن سلوك المواطنة التنظيمية يتأثر بالمحددات التنظيمية أكثر من تأثره بالمحددات الشخصية، كما أنه يتأثر معنويا بكل من التبلد الحسي وضعف الإنجاز.
|
555 |
|
|
|a 735275
|
653 |
|
|
|a المناهج الدراسية
|a المدارس الفنية
|a السلوك التنظيمي
|a مديرو المدارس
|a التعليم المهني
|a سوق العمل
|a المواطنة
|a التنظيم و الإدارة
|a الإدارة المدرسية
|a الاحتراق الوظيفي
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 002
|e The Financial & Commercial Researches Journal
|f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tugariyyaẗ
|l 002
|m ع 2
|o 0475
|s مجلة البحوث المالية والتجارية
|v 008
|x 2090-5327
|
856 |
|
|
|u 0475-008-002-002.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 70149
|d 70149
|