دوران العمل بالقطاع العام في دولة الكويت الواقع و المعالجة : دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
employee turnover in kuwait public sector : fact and solution |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العنزي، أحمد ظاهر (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | سلمان، جمال داود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | البحرين |
| التاريخ الهجري: | 1432 |
| الصفحات: | 1 - 1432 |
| رقم MD: | 702179 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الخليجية |
| الكلية: | كلية العلوم الإدارية والمالية |
| الدولة: | البحرين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
ظاهرة دوران العمل في مؤسسات القطاع الخاص بسلطنة عمان في ظل سياسات التعمين : دراسة ميدانية
بواسطة: عبدالوهاب، عبدالوهاب جودة منشور: (2010) -
العلاقة بين البيروقراطية وضغوط العمل وعدم الرضا الوظيفى : دراسة ميدانية فى إحدى شركات القطاع العام
بواسطة: جودة، إيمان صبحي منشور: (2001) -
نظام الحوافز في القطاع العام: دراسة ميدانية في قطاع التجارة الخارجية
بواسطة: جاد الله، إبراهيم السيد منشور: (1985) -
ضغوط العمل والضغوط النفسیة وعلاقتهما بالرضا الوظیفي لدى موظفي الإدارة والسکرتاریة بدولة الکویت
بواسطة: الديحانى، مسلط جاعد غالب منشور: (2017) -
السعادة الوظيفية كمتغير وسيط في العلاقة بين العدالة التنظيمية والاحتراق الوظيفي: دراسة ميدانية على مستشفيات جامعة المنوفية
بواسطة: شلبى، ولاء نجيب عبدالحليم منشور: (2024)
