استراتيجية التمكين و أثرها في تحقيق التميز الوظيفي لدى العالمين في وزارة الداخلية بمملكة البحرين: دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Empowerment Strategy in Achieving Innovation and Excellence and Quality: This Research has been Applied on Human Resources Department of the Ministry of the Interior |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | هجرس، أحمد محمد جاسم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | ملحم، أحمد عارف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | البحرين |
| التاريخ الهجري: | 1434 |
| الصفحات: | 1 - 110 |
| رقم MD: | 702192 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الخليجية |
| الكلية: | كلية العلوم الإدارية والمالية |
| الدولة: | البحرين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01696nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0291728 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 366335 |a هجرس، أحمد محمد جاسم |e مؤلف | ||
| 245 | |a استراتيجية التمكين و أثرها في تحقيق التميز الوظيفي لدى العالمين في وزارة الداخلية بمملكة البحرين: |b دراسة ميدانية | ||
| 246 | |a The Empowerment Strategy in Achieving Innovation and Excellence and Quality: |b This Research has been Applied on Human Resources Department of the Ministry of the Interior | ||
| 260 | |a البحرين |c 2013 |m 1434 | ||
| 300 | |a 1 - 110 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الخليجية |f كلية العلوم الإدارية والمالية |g البحرين |o 0009 | ||
| 653 | |a التمكين الإداري |a وزارة الداخلية |a الرضا الوظيفي |a البحرين | ||
| 700 | |9 319193 |a ملحم، أحمد عارف |e مشرف |g Milhim, Ahmad Arif | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0009-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0009-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0009-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0009-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0009-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0009-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0009-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0009-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0009-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0009-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d n | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 702192 |d 702192 | ||
عناصر مشابهة
-
التخطيط الاستراتيجي وأثره في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة تطبيقية على شؤون الجنسية والجوازات والإقامة في وزارة الداخلية بمملكة البحرين
بواسطة: بشر، بليغ علي حسن منشور: (2022) -
أثر التوجه الاستراتيجي في إدارة الاحتواء العالي من خلال استراتيجية التمكين الإداري متغيراً وسيطاً: دراسة تطبيقية في وزارة الداخلية الأردنية
بواسطة: أبو قاعود، أنور محمود عسكر منشور: (2024) -
استراتيجية التمكين ودورها في رفع الكفاءة الإنتاجية: دراسة تحليلية في وزارة الصناعة والمعادن / مصنع الأنابيب الحديدية
بواسطة: الجنابي، محمد حسين عبيد منشور: (2022) -
أثر التمكين الإداري في الرضا الوظيفي : دراسة استطلاعية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في الجامعة الخليجية بمملكة البحرين
بواسطة: المعايطة، سالم فالح منشور: (2013) -
أثر المسمى الوظيفي والمؤهل العلمي في تحقيق الرضا الوظيفي دراسة ميدانية على وزارة الداخلية والأمن الوطني - الشق الشرطي قطاع غزة
بواسطة: العقاد، حسن فوزى اسماعيل منشور: (2018)
