| LEADER |
03284nam a22002657a 4500 |
| 001 |
0097008 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0043638
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a عين سوية، ليليا
|q Ain Suweyah, Lailia
|e مؤلف
|9 367449
|
| 242 |
|
|
|a The Contributions of Cultural Change to The Success of Innovation Process Within Small and Medium Enterprises:
|b Field Study at Mahbouba Foundation
|
| 245 |
|
|
|a إسهامات التغيير الثقافي في نجاح عملية التجديد داخل المؤسسات الصغيرة و المتوسطة :
|b دراسة ميدانية بمؤسسة محبوبة
|
| 260 |
|
|
|b مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 195 - 215
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a إن التحول نحو التجديد في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة يعود إلى حقيقة مفادها أن هذه الأخيرة في ظل الممارسات الإدارية (التقليدية) لم تعد قادرة على الصمود والنمو في السوق، بل أصبحت مهددة بالزوال والاختفاء. مما يستدعي اللجوء إلى التجديد وإتباع خطط إستراتيجية لتحقيق النجاح. ولكن لا يمكن للمؤسسة أن تجدد ما لم تستطع تكييف ثقافتها مع التغيير نظرا للحقائق والواقع الجديد للمحيط بصفة عامة والسوق بصفة خاصة.
|
| 520 |
|
|
|d Aujourd’hui, le passage à l’innovation apparait pour les petites et moyennes entreprises comme une nécessité afin que celles-ci puissent assurer leur maintien, voire leur croissance sur le marché qui est devenue de plus en plus exigeant. Cela ne peut se réaliser que si les entreprises s’orientent vers un changement qui reposerait sur une culture adaptée aux nouvelles réalités de l’environnement d’une manière générale et du marché d’une manière particulière
|
| 520 |
|
|
|f The shift towards updating or renewal in small and medium enterprises is due to the fact that under (traditional) management practices the latter are no longer capable of enduring and developing/growing within the market. Rather, they are threatened with disappearance and vanishment. This calls for updating/renewal and strategic plans to accomplish success. However, the institution cannot renew/update unless it can adapt its culture to change, in view of the facts and new realities of the surroundings in general and the market in particular.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc 2018.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة المؤسسات
|a التغيير الثقافي
|a مؤسسة محبوبة
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a التجديد
|a الاستراتيجيه
|a ثقافه المؤسسه
|a التغيير الثقافى
|b l'innovation
|b la stratégie
|b la culture d'entreprise
|b le changement culturel
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 011
|e Al - Hikma Journal of Economic Studies
|f Mağallaẗ al-ḥikmaẗ li-l-dirāsāt al-iqtiṣādiyyaẗ
|l 025
|m ع25
|o 1455
|s مجلة الحكمة للدراسات الاقتصادية
|v 001
|x 2353-0480
|
| 856 |
|
|
|u 1455-001-025-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 704042
|d 704042
|
