ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تصور مقترح لتطوير عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة تبوك في ضوء مدخل إدارة التميز

العنوان المترجم: A Proposed Perspective for Developing the Deanship of Community Service and Continuing Education at The University of Tabuk in Light of The Approach of Management of Excellence
المصدر: مجلة التربية
الناشر: جامعة الأزهر - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: الشريف، راشد بن مسلط (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alshareef, Rashed Muslat
مؤلفين آخرين: السحت، مصطفى زكريا أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع162, ج2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
التاريخ الهجري: 1436
الشهر: يناير
الصفحات: 177 - 220
DOI: 10.21608/JSREP.2015.32863
ISSN: 1110-323X
رقم MD: 704310
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

396

حفظ في:
LEADER 04067nam a22002417a 4500
001 0097282
024 |3 10.21608/JSREP.2015.32863 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 126773  |a الشريف، راشد بن مسلط  |g Alshareef, Rashed Muslat  |e مؤلف 
242 |a A Proposed Perspective for Developing the Deanship of Community Service and Continuing Education at The University of Tabuk in Light of The Approach of Management of Excellence 
245 |a تصور مقترح لتطوير عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة تبوك في ضوء مدخل إدارة التميز 
260 |b جامعة الأزهر - كلية التربية  |c 2015  |g يناير  |m 1436 
300 |a 177 - 220 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدفت الدراسة إلى تقديم تصور مقترح لتطوير عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة تبوك في ضوء مدخل إدارة التميز. وسعت إلى التعرف على المتطلبات الأساسية لمدخل إدارة التميز، وتطوير عمادة خدمة المجتمع والتعليم والمستمر بجامعة تبوك في ضوء مدخل إدارة التميز، والتعرف على واقع العمادة في ضوء هذا المدخل، وتحديد مصادر القوة ونقاط الضعف، ووضع تصور لتطوير العمادة في ضوء مدخل إدارة التميز كأحد المداخل الحديثة في الإدارة. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. واشتملت على عينة مكونة من "117" من أعضاء هيئة التدريس العاملين بجامعة تبوك خلال العام الجامعي "1434-1435ه". وتمثلت أداة الدراسة في الاستبانة كأداة لجمع البيانات. توصلت الدراسة لعدة نتائج ومنها، ومن أهم المعوقات التي تواجه تطبيق مدخل إدارة التميز في عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة تبوك، المعوقات التنظيمية، والمعوقات التكنولوجية، والمعوقات البشرية، والمعوقات المالية. ومن المتطلبات الأساسية لتطبيق مدخل إدارة التميز بعمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة تبوك، الحاجة لبناء استراتيجي متكامل، ووجود نظام متطور لتأكيد الجودة الشاملة. كما قدمت الدراسة التصور المقترح لتطوير عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة تبوك في ضوء مدخل إدارة التميز، واشتمل التصور على الرؤية، والرسالة، والأهداف الاستراتيجية، وآليات تنفيذ الأهداف الاستراتيجية، ومتطلبات تطبيق النموذج المقترح في عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة تبوك. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a السياسة التعليمية  |a البرامج التعليمية  |a الوسائل التعليمية  |a التعليم المستمر  |a التعليم الجامعي  |a جامعة تبوك  |a السعودية  |a مستخلصات الأبحاث 
773 |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |4 التربية والتعليم  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |6 Education & Educational Research  |c 004  |f (Al-)Tarbiyyaẗ  |l 002  |m ع162, ج2  |o 0790  |s مجلة التربية  |t Journal of Education  |v 162  |x 1110-323X 
700 |a السحت، مصطفى زكريا أحمد  |g Elsaht, Moustafa Zakaria Ahmed  |e م. مشارك  |9 118061 
856 |n https://jsrep.journals.ekb.eg/article_32863.html  |u 0790-162-002-004.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EduSearch 
999 |c 704310  |d 704310 

عناصر مشابهة